募集要項
- 募集背景
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、ニーズが高まっております。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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お客様のご契約されている保険の内容や、将来関しての不安やお悩みをヒアリングし、＜チームで業務を⾏ないます＞
最適な保険商品やプランを提案していきます。
8名前後のチームで働いています。難しい質問をされた時には代わりに先輩が対応します！
さらに社員同⼠でアドバイスをし合えるため、⼼強いでしょう。
プライベートでも仲も良いため、横のつながりも⽣まれます。
＜スキルアップにより、お客様から喜ばれる機会も増える︕＞
教育制度が充実しており、保険の専⾨＜お電話でご相談！お客様がご自宅で気軽に保険相談できる＞
お電話にて保険のご提案をするお仕事です。
＜⼊社後は︖＞
保険商品の知識やビジネスマナーから学べる研修（1～2週間）からスタートし、必要な知識やスキルを学べます。
導⼊研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。
保険を案内するための資格を取得するまでは、資格がなくてもご案内可能な電気やガス、⾒守りサービスなどのご案内を⾏ない、
知識習得や市場価値の⾼いFP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得も応援しています。
⼊社時は「保険って何…︖」というレベルだった社員も、今や⼀⼈前に活躍しています。
資格をとれば専⾨性が⾼まり、お客様へのご案内の質がアップ。喜ばれる機会も増えるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴経験不問】、【未経験・第二新卒歓迎】、
【人物重視の採用】、【業界・職種未経験のメンバー多数在籍】
【未経験でも活躍可能な環境です】
・好奇心とやる気があり、意欲を持ってチャレンジできる方であれば問題ありません。
特に、能動的に仕事に取り組まれる、「自走型」の方を求めています。
・誰よりも成長したいというような、成長意欲の高い方を求めています。
・今現在の経験やスキルは一切問いません。
- 歓迎
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(1)接客、販売業の実務経験
(2)営業職、保険業界での実務経験
もちろん上記経験はなくても問題ありません！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆こちらに一つでも当てはまる方大歓迎！
(1)人と話すことが好きな方
(2)素直な姿勢で前向きに取り組める方
(3)地道な努力を大切にできる方
(4)人の生活に寄り添う仕事に興味がある方
(5)人の役に立つ仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
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10︓30～19︓30（実働8時間／休憩1時間）
※2時間に1回、10分休憩があります。その間も給料は⽀払われます。
◎残業は⽉20時間以内です。
サービス残業はなく、⾃分の時間や、家族の時間を取れるようにワークライフバランスを推奨しています。
- 年収・給与
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【正社員／地域限定職】
⽉給21万円～25万円
※給与条件については、これまでの経験や選考段階での評価を考慮し、全選考終了後に決定します。
※正社員の給与には⽉20時間分、4万円以上のみなし残業⼿当を含みます。時間超過分は全額⽀給しま
す。
※試⽤期間（6ヶ⽉）の給与は、総合職︓⽉給20万円以上、地域限定職︓⽉給19万円以上です。
【年収例】
年収450万円（24歳／2年⽬／⼀般社員）
年収550万円（27歳／5年⽬／サブマネージャー）
年収650万円（32歳／10年⽬／マネージャー）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月／実績による）
■交通費（月2万円まで）
■社会保険完備
■慶弔金制度（最大30万円）
■FA制度（希望部署に異動できる制度 ※入社半年以上）
■住宅手当（東京・大阪：1万円／月、その他：5000円／月）
※対象の物件が入社者の所有物or契約者であることが支給条件です。
■役職手当
■出張手当
■各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など）
■医療費負担（月2万円を超える負担があれば代わりに会社負担）
■結婚祝金：（5万円）
■出産育児一時金
■出産手当金：（1子3万円、2子目以降5万円）
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（最長2年まで取得可）
■出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円支給）
■財形貯蓄
■従業員持ち株会制度（還元率：社員20％、アルバイト10％）
■私服OK（時期によりTシャツ、スニーカー、髪色やネイルも自由）
■全館禁煙
- 休日休暇
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＜年間休⽇︓122⽇＞◎⽉平均10⽇です。
◎シフト制（⽉8～10⽇）
◎年末年始休暇
◎有給休暇制度 ※毎年5⽇以上の有給の取得を必須にしています。
◎産休育休（取得、復帰実績あり︕）
◎出産休暇（3⽇間）※配偶者の出産時
◎新婚旅⾏休暇（5⽇間）
◎介護休暇
◎慶弔休暇（3～5⽇間）
◎転居休暇
◎転居先下⾒休暇
◎引越休暇
★シフトも柔軟に対応します︕
- キャリアパス・評価制度
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⼊社後は社会⼈マナーから保険の専⾨知識まで基礎を習得。
導⼊研修が1～2週間あり、導⼊研修後は実務研修やOJT、定期研修を受講しながら業務に慣れていただきます。
保険をご案内するために必要な資格取得もこの期間に⾏ないます。
研修は同期と共に受けられるので、仲間としてはもちろん、良きライバルとして切磋琢磨しながら学んでいけます。
現場配属後はチームメンバーや責任者がサポートし、実践向けのアドバイスをします。
着実にできることを増やしていきましょう。
