募集要項
- 募集背景
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企業規模拡大に伴い、障がい者雇用においても事業課題として捉え、本格的に推進しております。
そのため障がいのある社員が安定して働けるようにサポート体制を構築し、業務環境を整備する必要が出てきました。
- 仕事内容
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ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。
受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法/育成/人材配置/人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。
・社員の勤怠管理及びメンタルサポート
・社内各部署からの業務創出及び設計
・受託業務統括マネジメント(工数管理及び受発注全体調整)
・法定雇用率管理
・障がい者採用業務(採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど)
・行政対応(助成金申請、雇用率報告、納付金など)
・評価(制度設計及び運営)
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験がある方
◯特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメントのご経験がある方
◯人事領域(採用・労務・育成)での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方
以下、資格は必須ではありませんが、有資格者だと通過率は高まります。
<資格>
・精神保健福祉士
・保健師
・臨床心理士
・公認心理師
・産業カウンセラー
・障害者職業生活相談員
・企業在籍型ジョブコーチ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00~18:00
※19:30完全退社ルール
- 年収・給与
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400万円 ~ 810万円(経験スキルに応じて決定します)
・給与改定(年1回/考課結果による)
・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期※業務上必要な交通費に関しては全額支給)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・スキルアップ手当(150,000円)
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日(当社カレンダーによる)
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接3回