募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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健康食品、化粧品、医薬品のODM／OEMメーカーである同社にて、法人のお客様に対する、健康食品の商品開発・企画の提案をご担当いただきます。顧客は小売店・量販店（スーパー、ドラッグストアなど）で、プライベートブランド商品の企画提案営業となります。
同社はODMメーカーとしてお客様と協働して、マーケット調査や研究開発をし、商品の処方内容はもちろん、容器、パッケージ、商品名、販売方法など、商品が世に出るプロセスすべてを提案していきます。
商品をゼロから立ち上げる仕事だけに、商談は短くとも半年、長くて1年以上に及ぶこともあります。その間は何度も顧客の下へ足を運びます。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルです。世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも仕事の一つです。
【同社の魅力】
同社の成長の根幹は人であるということを強く打ち出しており、新卒・中途ともに急成長する会社のスピードを更に加速させることのできる優秀な人材の採用を積極的に行っています。採用が会社の成長の核であるという考えの下、目標達成につきつめて取り組むことのできる環境です。高い技術力と人材強化を強みとして急成長を遂げています。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業として自ら戦略を考え、実績に繋げてこられた方
・大学卒業以上
- 歓迎
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・予算達成に向けて自ら戦略を考え、実行してきた方
・年間1億円程度の売上を作ってきた方
・10社～30社程度のクライアント対応をしてこられた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
※当面在宅勤務です。感染対策が終了しても、毎日事業所に出勤という働き方にはなりません。
- 年収・給与
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410万円～600万円
賞与年2回、給与改定年1回
●前職給与を考慮いたします
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：対象者のみ
住居手当：対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有（401K）／退職一時金制度（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的には現場でのOJT教育が中心となります。
＜その他補足＞
■引越費用補助
■食事代補助（本部・鳥栖工場勤務者対象）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■クラブ制度、レクリエーション
■団体保険
■優秀社員表彰制度、社員表彰
■健康診断オプション検査補助
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
■育児休業（育児期間中の給付金補助あり）等
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※手当は、同社規定に沿って支給いたします
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇10日～20日
休日日数126日
夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 等
