募集要項
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】
当社グループにおけるサプライチェーン領域を横断的に統括しており、全社的な課題への対応やプロセス・ITの標準化・効率化を推進するミッションを担っています。
【職務内容】
現在、サプライチェーン領域のDXに着手しており、サプライチェーンにおける生産管理システム、製造実行システムやデリバリ管理システム、PLMシステムなどをトータルに刷新をすすめていくプロジェクトを推進する。
・サプライチェーンのDXプロジェクトのマネージメントチームに加わり、その中心人物としてプロジェクト管理とともに活動をゴールに向けてけん引する。
・サプライチェーンの各領域機能のプロセス・ITについて全体デザインをする。
・サプライチェーンの各領域のプロセス変革を提起し推進する。
《職務内容の背景》
10年前に一段目の標準化を実行しており、今回は2段目の活動となる。当社ではTransformation Officeという変革プログラムを全社的にすすめており、そのアンダーでのプロジェクトとなる。単にさらなる標準化ではなく、経営に響く改革として、サプライチェーン領域の生産性向上と全体マネージメント強化が狙いとなる。
サプライチェーンのDXプロジェクトは、サプライチェーン統括本部のコアメンバ(10~15人程度へ増強予定)に当社グループの製造系ビジネスユニット、生産関係会社からメンバが加わり、さらにITシステム構築部隊が加わる大プロジェクトになる予定。本システムの最初の適用は2025年を予定しており、その後2~3年かけて全体へ展開する長期プロジェクトでもある。
【ポジションのアピールポイント】
・当社グループのサプライチェーンおけるDX(プロセス・IT改革)をけん引する役割に携わることにより、プロジェクトのマネージメント・実行力が身につきます。
・他社に誇るサプライチェーンや生産革新に基づくプロセスを学べ、それを一段上に発展させる活動を実践することにより、この業界でもトップレベルの変革ナレッジ・スキルを身に着けることができます。
- 応募資格
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- 必須
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シニアエキスパートの場合
サプライチェーン領域(開発・SCM・生産管理・製造実行の部分領域含む)における下記経験を複合的に保持しており、合わせて10年以上の経験を保有されている方
・ITシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいはリーダとして推進経験
・大規模なプロセス・ITシステムの全体もしくは個々のデザインに携わった経験
・サプライチェーン領域の実業務のマネージャー経験
・業務改革活動などにより、現場との調整業務を担うプロジェクト経験 例:チェンジマネジメントの経験
・コンサルティングの経験
マネージャーの場合
サプライチェーン領域(開発・SCM・生産管理・製造実行の部分領域含む)における下記経験を合わせて7年以上の経験を保有されている方(複合的に保有している方はなお良い)
・ITシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいはリーダとして推進経験
・大規模なプロセス・ITシステムの全体もしくは個々のデザインに携わった経験
・サプライチェーン領域の実業務のマネージャー経験
・業務改革活動などにより、現場との調整業務を担うプロジェクト経験 例:チェンジマネジメントの経験
・コンサルティングの経験
- 歓迎
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シニアエキスパートの場合
・Microsoft365等のアプリケーションやツールの活用が得意なこと
・英語による基本的なコミュニケーション能力(話す・読み・書き)
・セルフスターター
マネージャーの場合
・Microsoft365等のアプリケーションやツールの活用が得意なこと
・英語による基本的なコミュニケーション能力(話す・読み・書き)
・セルフスターター
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー(課長相当)~ シニアエキスパート(部長相当)※マネージャーのみピープルマネジメントあり
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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・マネージャー:年収900万 ~ 1100万円程度
月給50万~65万円程度(月額基本給 50万~65万円程度を含む)
・シニアエキスパート:年収1100万 ~ 1400万円程度
月給60万~75万円程度(月額基本給 60万~75万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
- キャリアパス・評価制度
- 本活動の中での役割の一段上のクラスへレベルアップを想定しており、ITシステム刷新後もサプライチェーンのプロセス・ITガバナンスを担うチームリーダーとして従事いただきます。キャリアパスとして、将来的にサプライチェーン統括部門の責任者としての活躍や、サプライチェーン関係の実務部門、外販でのコンサル活動への異動も可能です。