SCM
サプライチェーンIT基盤のDX推進リーダー【コーポレート】
SCM

サプライチェーンIT基盤のDX推進リーダー【コーポレート】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月29日~6月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5729が紹介する224894の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2022/04/29 ~ 2022/06/23)
SCM

サプライチェーンIT基盤のDX推進リーダー【コーポレート】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社グループにおけるサプライチェーン領域を横断的に統括しており、全社的な課題への対応やプロセス・ITの標準化・効率化を推進するミッションを担っています。


【職務内容】
現在、サプライチェーン領域のDXに着手しており、サプライチェーンにおける生産管理システム、製造実行システムやデリバリ管理システム、PLMシステムなどをトータルに刷新をすすめていくプロジェクトを推進する。

・サプライチェーンのDXプロジェクトのマネージメントチームに加わり、その中心人物としてプロジェクト管理とともに活動をゴールに向けてけん引する。
・サプライチェーンの各領域機能のプロセス・ITについて全体デザインをする。
・サプライチェーンの各領域のプロセス変革を提起し推進する。

《職務内容の背景》
10年前に一段目の標準化を実行しており、今回は2段目の活動となる。当社ではTransformation Officeという変革プログラムを全社的にすすめており、そのアンダーでのプロジェクトとなる。単にさらなる標準化ではなく、経営に響く改革として、サプライチェーン領域の生産性向上と全体マネージメント強化が狙いとなる。
サプライチェーンのDXプロジェクトは、サプライチェーン統括本部のコアメンバ(10~15人程度へ増強予定)に当社グループの製造系ビジネスユニット、生産関係会社からメンバが加わり、さらにITシステム構築部隊が加わる大プロジェクトになる予定。本システムの最初の適用は2025年を予定しており、その後2~3年かけて全体へ展開する長期プロジェクトでもある。


【ポジションのアピールポイント】
・当社グループのサプライチェーンおけるDX(プロセス・IT改革)をけん引する役割に携わることにより、プロジェクトのマネージメント・実行力が身につきます。
・他社に誇るサプライチェーンや生産革新に基づくプロセスを学べ、それを一段上に発展させる活動を実践することにより、この業界でもトップレベルの変革ナレッジ・スキルを身に着けることができます。
応募資格
必須
シニアエキスパートの場合
サプライチェーン領域(開発・SCM・生産管理・製造実行の部分領域含む)における下記経験を複合的に保持しており、合わせて10年以上の経験を保有されている方
・ITシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいはリーダとして推進経験
・大規模なプロセス・ITシステムの全体もしくは個々のデザインに携わった経験
・サプライチェーン領域の実業務のマネージャー経験
・業務改革活動などにより、現場との調整業務を担うプロジェクト経験 例:チェンジマネジメントの経験
・コンサルティングの経験

マネージャーの場合
サプライチェーン領域(開発・SCM・生産管理・製造実行の部分領域含む)における下記経験を合わせて7年以上の経験を保有されている方(複合的に保有している方はなお良い)
・ITシステム構築プロジェクトのプロジェクトマネージメントあるいはリーダとして推進経験
・大規模なプロセス・ITシステムの全体もしくは個々のデザインに携わった経験
・サプライチェーン領域の実業務のマネージャー経験
・業務改革活動などにより、現場との調整業務を担うプロジェクト経験 例:チェンジマネジメントの経験
・コンサルティングの経験
歓迎
シニアエキスパートの場合
・Microsoft365等のアプリケーションやツールの活用が得意なこと
・英語による基本的なコミュニケーション能力(話す・読み・書き)
・セルフスターター

マネージャーの場合
・Microsoft365等のアプリケーションやツールの活用が得意なこと
・英語による基本的なコミュニケーション能力(話す・読み・書き)
・セルフスターター
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー(課長相当)~ シニアエキスパート(部長相当)※マネージャーのみピープルマネジメントあり
勤務地
東京都港区
年収・給与
・マネージャー:年収900万 ~ 1100万円程度
        月給50万~65万円程度(月額基本給 50万~65万円程度を含む)
・シニアエキスパート:年収1100万 ~ 1400万円程度
           月給60万~75万円程度(月額基本給 60万~75万円程度を含む)
 ※前職年収を考慮、当社規定による
キャリアパス・評価制度
本活動の中での役割の一段上のクラスへレベルアップを想定しており、ITシステム刷新後もサプライチェーンのプロセス・ITガバナンスを担うチームリーダーとして従事いただきます。キャリアパスとして、将来的にサプライチェーン統括部門の責任者としての活躍や、サプライチェーン関係の実務部門、外販でのコンサル活動への異動も可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループ主要事業:
社会公共事業
地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。

社会基盤事業
政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの新サービス立ち上げなどに貢献しています。最先端のデジタル技術を活用し、お客さまとの共創を通じて、人やモノ、プロセスを企業・産業の枠を超えてつなぎ、バリューチェーン全体で新たな価値を生み出します。

ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供しています。さらに、IoT/5G時代に向けてネットワークへのニーズが多様化する中、テレコムキャリア市場で培ったネットワークの強みをサービスプロバイダや製造業、流通・サービス業、自治体などの市場に展開していきます。

グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供しています。AI、IoT関連の先端技術を活用し、安全・安心で効率・公平な都市の実現をはじめとする社会課題の解決に貢献していきます。
設立
1899年7月17日 設立
資本金
4,278億円 (2020年7月10日現在)
売上高
2019年度実績
単独 1兆7,897億円 連結 3兆952億円
従業員数
単独 20,125名(2020年3月末現在)  連結 112,638名(2020年3月末現在)
入社実績
Aさん(37歳 / 男性)
課長クラス
Bさん(30歳 / 男性)
主任
Cさん(43歳 / 男性)
室長
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
サプライチェーンIT基盤のDX推進リーダー【コーポレート】の転職・求人情報 16053045。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。