募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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総務・コンプライアンス部 コンプライアンスユニットに所属し、社内のリスク管理全般の実務とともに、各部門からの相談案件に対して円滑に問題解決できるよう助言を行います。（BtoC、BtoBとも）・個人情報保護に関する対応（プライバシーマーク対応を含む）、リスク管理（BCPを含む）、コンプライアンス（内部通報制度を含む）、これらに関する従業員教育
・取引（商品の仕入れ・製造委託、卸販売、システム開発、ライセンス等）にかかる契約書類の作成、助言などの対応
・商品やサービスに関係する知的財産権（著作権、特許権、商標件、意匠権等）の保護、侵害への対応
・お客様からの問合せ、クレームに対する解決策の提案、助言などの対応（実際のお客様対応は専門部署が対応）
※案件によっては、社外の専門家（弁護士等）に相談する場合あり。
※上記以外に、業務量や適性などに応じて、取締役会事務局業務、社内規程の管理業務等も担当していただく場合あり。
- 応募資格
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- 必須
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・企業内におけるリスク管理、法務関係の実務経験があり、かつ社内外で円滑なコミュニケーションができる方
・上記実務遂行に必要な幅広い知識を持ちつつ、消費者の視点を欠かさない
・実践的でバランスのとれた対応と提案・助言ができる方
・ビジネス法務実務検定2級程度の法務知識がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～36歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 勤務時間
- 9：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
- 400～650万円 ※経歴や実績等を踏まえ処遇
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備・有給休暇制度・交通費全額支給・時間外手当・賞与：年2回（年間合計4ヶ月程度）
退職金：規程に基づき支給・カフェテリア制度、福利厚生サービス会社による福利厚生メニュー、インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助、グループ社員割引短時間勤務制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇、10イヤーズ休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度 ※年間休日：121日程度
