募集要項
- 募集背景
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《募集背景》
今回の募集はさらなる業績拡大に向けた組織強化です。
東京に注力すべく、管理棟数を拡大すべく、プレイングマネージャー的人材を求めます！
- 仕事内容
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【大手グループ】安心安定の大手！
【離職率低い】業界の常識を覆す程、定着率が高く、コンプライアンスに守られた快適な環境です！
「管理業務主任者」有資格者求む！東京支社支店長求人！
当面１名体制で弊社が管理している高齢者向け分譲マンション２物件（浦安・八王子）の担当として
管理メンテナンス業者との折衝、管理組合との窓口、現場スタッフの採用、サポートを行っていいただく事から、
フロント経験者は勿論のこと、事務能力と入居者（高齢者）に対する思いやり、サービスマインドを持ち合わせた人物を求めています。
【お仕事詳細】
■管理組合に対して様々な提案を行います
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
数多くの管理会社との取引がございますので、どしどしご応募の程お待ちしております！
《採用人数》 1名 東京本社配属
- 応募資格
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- 必須
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〇管理業務主任者所持
〇フロント経験
- 雇用形態
- 〇正社員
- 勤務地
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《アクセス》
【大阪本社】東京都中央区京橋三丁目
東京駅から徒歩圏内
- 勤務時間
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〇就業時間 9:30～18:00（実働7時間30分、休憩60分）
〇月平均残業時間30～40時間程度
- 年収・給与
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〇想定年収( 諸手当・固定残業時間込み )520万 ～ 700万
【給与】月給×12ヶ月+給与条件
月額40万以上（経験による）、別途エリア手当年額40万円支給
【昇給】あり
【賞与】なし
※但し、会社業績が良好な場合は応じて支給
〇雇用形態/ 正社員
〇試用期間 あり 試用期間 3ヶ月同条件
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
【福利厚生】在宅勤務（一部従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、
〇出張手当
〇報奨金
〇社内表彰制度
〇給与改定:年2回(3月/9月)
〇社員旅行
〇海外研修
〇福利厚生施設利用制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日休暇】土曜,日曜,祝日
【休日備考】有給取得推奨日年間10日（夏期休暇4日、年末年始休暇５日、
創立記念１日）、慶弔休暇、特別休暇
【手当備考】出産・育児支援制度（全従業員利用可）、交通費全額支給
