募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う大幅な増員を計画
- 仕事内容
-
工事部に所属し、造園工事の現場の施工管理に従事していただきます。■仕事の内容
・造園工事の施工管理・現場監督全般
・工程管理、予算管理
・資材発注、協力業者手配
・営業、設計担当者との打合せ
・発注者とのコミュニケーション
個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱っており、植物やエクステリアを使って演出する業務を管理して頂きます。
※大阪については公共施設中心です。依頼主からどのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリングし、植物の種類、配置、給排水の設備などを検討し、依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し、詳細を詰めていきます。
工事が始まってからも、図面通りに工事が進むように現場の指揮をとって頂きます。
また、上記以外にも、取引のないお客様先に出向き、提案活動も行って頂き、プレゼンテーションを行って頂きます。なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか等、その地域の歴史を選択した背景に織り交ぜてお話し頂きます。
＜当社の特徴＞
当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。
昔から時代背景に沿った顧客との取引を行い、その企業とのつながりを今も大事にしているため顧客チャネルが多いことも特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・造園、土木関連の施工管理業務の経験
【歓迎】
・造園会社にて施工管理業務に10年以上従事
【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方
・相手の意見や考えを尊重できる方
・前向きで、粘り強い性格の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区 / 愛知県名古屋市 / 岐阜県岐阜市 / 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:00~18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
-
家族手当
住宅手当
資格取得支援、資格手当
階層別研修
中小企業退職金共済
各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
- 休日休暇
-
週休二日制（土・日）
年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、子の看護休暇 等
※毎月第四土曜日は出勤
年間休日：113日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
