募集要項
- 募集背景
- 総務人事部が総務部と人事部に組織として分割したため
- 仕事内容
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総務部には総務課と法務課があり、それぞれ課長がいるため、課長育成およびマネジメントがメイン業務になるがります。課員8名を含み信頼を得るために最初は手を動かしていただくことも多いです。"仕事内容としては、総務業務
1. 稟議書対応、固定資産税関連、宅建免許更新、車両管理、リスク管理、その他ファシリティー全般
2. 各現場の部門からの要請事項においての改善策
法務業務としては
1. 訴訟、紛争などの対応
2. 弁護士とのパイプ役
3. 社内規定の整備
4. コンプライアンス関連業務
5. リスク管理関連業務
6. 各種契約書の作成、チェック それぞれビジネスプロセスを見直し、総務部の責任者として統括、マネジメントをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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1. 500名以上の従業員がいらっしゃいる企業の総務責任者経験 3年以上
2. 法務業務についても同規模の法務責任者経験 3年以上
3. 部下育成とマネジメント力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代の方を希望します。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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「新しい環境への適法力が高い方」
「明るい対応の出来る方」
「積極的に業務に取り組める方」
- 雇用形態
- 正社員採用ですが、当初の1年間は契約雇用となり、その後、正社員登用となります。
- ポジション・役割
- 総務部門責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円/12等分
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会・持家制度・財形貯蓄制度・各種研修制度・提携施設割引制度・他
- 休日休暇
- 日曜日、平日1日の週休二日制 年間121日（ただし計画年休6日含む）
- 選考プロセス
- WEB適性検査⇒面接(人事部長）⇒二次面接 取締役
