募集要項
- 募集背景
- ●現役員の後任候補の採用・育成、ランディング
- 仕事内容
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・建設部門全体のマネジメント・建設部門全体のマネジメント
(マンションデべでの設計、施工管理、監督、品管のご経験/必)
(マンションデべでの設計、施工管理、監督、品管のご経験/必)
※現在の建設部門担当役員の直下にて部長→執行役員となって頂き
後任の役員候補としてキャリアを積んで行って欲しい
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上40歳~52歳位迄の下記ご経験者
・デベロッパーの建設部門のマネジメントご経験者
・マンション設計、施工管理、監督、品管のご経験
※トップマネジメントを狙える方(前向きな方!)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内の年齢と階層バランスを鑑みる (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長(執行役員、役員候補)
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
※建設部門8:30~17:30(同)
- 年収・給与
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1000万円 ~ 1200万円(年棒)
※参考:執行役員1500万円~、取締役2700万円~
- 待遇・福利厚生
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●昇給年1回、賞与年2回
●各種社会保険完備
● 社員食堂(本社)、寮(本社・札幌)、保養所(熱海・南葉山・軽井沢)、フィットネスジム、
健康管理室、定期健康診断、人間ドッグ、ストレスチェック制度、社内イベント
●研修制度、優秀社員表彰制度、財形貯蓄制度、持株会制度、再雇用制度、退職金制度、慶弔見舞制度
- 休日休暇
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●毎週土曜日・日曜日、祝日、
※部門によって違いますが、設計・施工の休日は基本的に上記となります
●年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇、他