募集要項
- 仕事内容
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人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援)、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。
【具体的な職務内容】
・基幹人事制度(等級、報酬、評価、退職金)策定
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・M&Aにおける人事制度統合(PMI)
・労務リスク対策プラン策定
・人事関連システム導入支援 等
・現状組織及び人事制度の問題分析(各種データ分析、インタビュー等)
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種レポーティング
・メンバーへの業務指示・品質レビュー
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて人事コンサルタント経験
・事業会社の人事担当のご経験を活かしてコンサルティングファームにてクライアントワークにチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~56歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:30~18:30
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
- 500万円 ~ 1800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
コンサルティングメソッド/プロジェクトマネジメント/コーポレートファイナンス 等
<その他補足>
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、退職金制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
祝日、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休暇、介護休業
- 選考プロセス
- 面接回数:3回を想定