新規事業
■NTT西日本■【大阪】<スマートエネルギー>新領域ビジネス開発戦略および開発支援担当(VD-6H)
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■NTT西日本■【大阪】<スマートエネルギー>新領域ビジネス開発戦略および開発支援担当(VD-6H)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月3日~10月25日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/09/03 ~ 2022/10/25)
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■NTT西日本■【大阪】<スマートエネルギー>新領域ビジネス開発戦略および開発支援担当(VD-6H)

西日本電信電話
大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・NTT西日本の新領域ビジネスの開発の戦略策定および開発PJ全体のマネジメント
・成長分野/領域の探索、同分野における流通構造の分析、新規参入に向けた戦略方針の策定
・各ビジネス開発PJの助言/支援
■業務詳細
カーボンニュートラルの取組みは、創エネ(再エネ)・省エネに留まらず、生産性向上やリサイクル、カーボンオフセット等ビジネス化の機会は多岐に渡ります。そうした機会をとらえ、エネルギー分野における新規ビジネス開発経験や人脈・スキルセットにより、当社営業担当や社外関連会社等と連携を行っていただきながら、お客様ニーズや市場動向を踏まえた新たなエネルギービジネスの戦略検討・事業開発を推進いただきます
・特に今年度はEV活用ビジネスに注力しますので、EV活用サービスの開発(サービス仕様の検討や関係部署、パートナー企業との調整、システム開発)とビジネス推進(営業支援戦略の策定と施策の実行、営業ツールの整備棟)に取り組んでいただきます。
・また、新規ビジネス開発にかかる社員のスペシャリスト育成推進・支援業務にも力を発揮頂き、人材育成による組織力強化にも取り組んでいただきます。

■ポストの魅力
NTTビジネスソリューションズはこれまでのIT課題解決にとどまらず、顧客や地域の課題解決に力を入れております。
ご自身のノウハウ等の発揮により、顧客課題や地域課題の解決を通した地方創生に貢献することが可能であり、社会への影響の大きい分野です。
また、各種団体など幅広いお客様との接点を持つことが可能であるため、幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
応募資格
必須
・電力市場に関する知識 ・新規事業開発のノウハウ及び経験
・プロジェクトマネジメントの経験
歓迎
・ITの基礎スキルを有していること
・企業が抱える課題を把握し、解決に向けたコンサルの経験があること
・新規ビジネス創出、ビジネスモデル確立をした経験があること
フィットする人物像
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して社内外問わず関係する周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・メンバー全員に指導・育成を的確にでき、スキル継承ができる方
・最新の市場・法令動向等に常にアンテナを張っている方
雇用形態
正社員

※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
勤務地
大阪府
※主に大阪での勤務となりますが、西日本各地での勤務の可能性もあります。
勤務時間
■標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
■休憩時間:60分
■時間外労働:有
■フレックス制:有(コアタイム 10:00~15:00)※標準労働時間:7時間30分 
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
年収・給与
・年収 :510万円~(残業手当:有)
・月給 :310,000円~/基本給:310,000円~
■想定年収
想定年収:620万円程度~、想定月収:38万円程度~
※大学(学部)卒であり、年齢40歳(勤務経験18年)の場合の想定年収
※想定時間外手当(10時間)含む。
※各種手当(扶養手当 等)は別途。

■昇給:年1回
■賞与:年2回

業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。
待遇・福利厚生
■就業環境:
有給消化19.2日(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3%で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。

■福利厚生:
■各種手当:通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金:有
※年俸制での採用の場合、退職の設定なし
■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
■教育制度/資格補助
業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
休日休暇
■年間休日:126日
■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)
■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
選考プロセス
面接回数:3回/筆記・Web試験:有
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。

会社概要

社名
西日本電信電話
事業内容・会社の特長
・日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務(附帯業務)
・その他会社の目的を達成するために必要な業務(目的達成業務)及び西日本地域における地域電気通信業務
・上記に附帯する活用業務
設立
36342
資本金
3,120億円
売上高
15,059億円
従業員数
1,600人
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