募集要項
- 募集背景
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■採用背景
NTTビジネスソリューションズはこれまでのIT課題解決にとどまらず、顧客や地域の課題解決に力を入れております。
ご自身のノウハウ等の発揮により、顧客課題や地域課題の解決を通した地方創生に貢献することが可能であり、社会への影響の大きい分野です。
また、各種団体など幅広いお客様との接点を持つことが可能であるため、幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
- 仕事内容
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■業務概要
セキュリティ認証ビジネスの戦略策定・販売推進
認証ビジネスの拡大に向け、営業担当や社外関連会社等と連携を行っていただきながら、お客様ニーズや市場動向を踏まえた認証ビジネスの戦略検討・事業開発を推進いただきます。
■業務詳細
・認証セキュリティサービスのSE分野においてチームリーダとして以下の業務をご担当いただきます。
(1)新規ビジネスの提案に係るフロントSE業務(システム構成検討、概算費用算出、提案書等の技術関連部分の作成等)
(2)サービス・受託案件等のシステム開発業務(要件定義、基本設計、開発管理(進捗・仕様・ベンダ管理等)、検証(総合試験・受入試験対応)、構築(検証・商用設備)等)
・チームリーダとして導いた施策方針を認証局代表者や、実施規模の大きさにより幹部に説明、了解をえることで、施策をコミットして進めていただきます。
■ポストの魅力
デジタル社会における人とのコミュニケーションは、実際の"顔"が見えない相手にたいする信頼をもとに機能しています。しかし、一旦その信頼が崩れてしまうと機能不全に陥り兼ねません。
セキュリティ認証は、電子署名と電子証明書の技術を活用し、厳格な本人確認を行うことで、通信の相手が本人であること、送られた文書が改ざんされていないことを保証できる仕組みです。
時代の要請に答えるビジネスを経験されることで、セキュリティに強みを持つ人材として活躍することができます
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・認証事業に関するチームマネジメント経験・ベンダ折衝経験
・セキュリティ分野構築におけるチームマネジメント経験・ベンダ折衝経験
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・ITの基礎スキルを有していること
・企業が抱える課題を把握し、解決に向けたコンサルの経験があること
・新規ビジネス創出、ビジネスモデル確立をした経験があること
・認証分野における基礎知識
・法令対応等を通した各種省庁、団体対応経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・メンバー全員に指導・育成を的確にでき、スキル継承ができる方
・最新の市場・法令動向等に常にアンテナを張っている方
- 雇用形態
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正社員
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
- 勤務地
- 主に大阪での勤務となりますが、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
- 勤務時間
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■標準的な始終業時刻：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
■休憩時間：60分
■時間外労働：有
■フレックス制：有（コアタイム 10:00～15:00）※標準労働時間：7時間30分
※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年収・給与
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■予定年収
・年収 ：765万円～(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
・月給 ：440,000円～／基本給：440,000円～
■想定年収
・973万円～
※マネージャークラスでのご採用
※時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合
■昇給：年1回 ※評価結果に基づく
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■就業環境：
有給消化19.2日（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3％で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。
■福利厚生：
■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備
■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
■退職金：有
※年俸制での採用の場合、退職の設定なし
■その他：
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
■教育制度/資格補助
業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
- 休日休暇
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■年間休日：126日
■年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）
■週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
- 選考プロセス
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面接回数：3回／筆記・Web試験：有
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。
※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。
