募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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集計担当として、調査から得られたデータを、リサーチャーが分析して、報告書に起こしやすいように、クリーニング、集計を行うと共に、業務フローの整備、作業効率化の改善も担って頂きます。マクロミル及び博報堂合弁大手リサーチ会社でのデータプロセッシング担当職の求人です。
この企業では、 食品、ビール、トイレタリー、外食チェーン、流通チェーンなどの大手優良企業の企業のクライアントに対して、日本国内また海外市場でのマーケティング・リサーチの提供を行っております。
データプロセッシング担当職では、消費者への調査で得られたデータの各種集計ツールを用いたアンケートデータのクリーニング(クレンジング)、加工、クロス集計です。
業務のメインミッションは以下の通りです。
・調査データを集計システムに取り込み集計・出力
・調査データのクリーニング(※データの有効性を高めるための整理作業)
・調査結果のアウトプットに向けた事前準備・調査票の提案
※所属予定チームには、20代~40代の現在約10名が在籍。
※収集した調査データをレポートに起こしやすい形に集計する専門部署で、普段オーダーを受けるRC職から数字の出し方の相談を受けたりすることもあります。
※社内コミュニケーションや既存体制からの効率化、業務フローの整備により、プロジェクトが回りやすいように率先して動いていただける方をお迎えしたいと考えています。
【仕事の魅力】
社内外の様々な関係者とチーム形成をしながらプロジェクトを進めることも多く、常に新しい学びや発見が得られます。日本を代表する大手メーカー(飲料・食品業界/化粧品業界/自動車業界など)やGAFAに代表される巨大IT企業のマーケティング活動に携わることができます。
【働きやすさ】
・産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供を持っている場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった、法定以上の手厚い制度を整えています。
【在宅勤務】
・在宅勤務を基本スタイルとしてご就業いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・アンケート専門集計ツールを使用した集計経験が5年以上ある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)を保有している方 ※Excelは上級レベル
・メンバーの指導・育成経験者
- 歓迎
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・リサーチ会社での集計経験
・統計学を学んできた方
・AssumまたはQuickcrossでの集計経験
・VBAを使用したマクロ作成の経験がある方
・プロジェクトリーダー経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~40歳まで(スキル・経験により応談可) (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーションの能力をお持ちの方
・協働しながらプロジェクトを進めていける方
・仕事を自分事化して進められる方
・常に問題意識を持ち改善しようとする向上心の高い方
・ポジティブな思考の方
・リサーチを通して社会貢献していきたいと思える方
・緻密な作業が苦にならない方
・ミドルオフィスの部署として他部署に貢献できる方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3カ月
- ポジション・役割
- タビュレーション部門 データプロセッシング担当職 ※経験者向け
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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午前9時30分~午後18時30分(休憩12~13時)
フレックスタイム制(コアタイム:10:30~14:30)
- 年収・給与
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年収 488万円~544万円
月給33~35万円(固定残業分50,000円~58,000円)含む
残業が25時間を超過した場合、翌月追加支給
※ 経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■給与査定:年1回(8月)
■業績連動賞与:年2回(9月及び3月)
■保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
企業年金基金(全国情報サービス産業企業年金基金加入)
退職金制度
結婚祝金
慶弔見舞金
保養施設、スポーツ施設・レストラン等の優待
健康保険組合のスポーツ大会等イベント参加
提携保養施設における補助金助成
■定年
60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝祭日
年末年始
夏季特別休暇(5日間)
年次有給休暇(初年度は10日間、10月以降入社は6日以下)
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
生理休暇
- 選考プロセス
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(1)弊社でのインタビュー
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(2)求人企業での書類審査
↓
(3)求人企業での1次面接(60分):配属先マネージャー、営業部長など
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(4)求人企業での役員面接(60分)
※現在は1次面接はオンライン、最終面接は本社での対面またはオンライン
※交通費は、採取選考時、関東圏外に在住の方のみ新幹線代を規定して支給
※面接の回数は、変更される可能性もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 社員スキルアップのための研修体系が充実