社内SE・システム管理
【東京】社内SE(インフラ)※インターネットの老舗ブランド「IIJ」を守る運用のスペシャリスト集団
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【東京】社内SE(インフラ)※インターネットの老舗ブランド「IIJ」を守る運用のスペシャリスト集団
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月29日~12月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/11/29 ~ 2022/12/12)
社内SE・システム管理

【東京】社内SE(インフラ)※インターネットの老舗ブランド「IIJ」を守る運用のスペシャリスト集団

土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大のため増員
仕事内容
同社が開発する製品の販売の企画、社内展開にあたっての計画立案及び実行
【職務概要】
インフラネットワーク構築・運用全般

【職務詳細】
IIJエンジニアリング本社にて社内?Eとして下記業務に携わります。
・IIJエンジニアリング社内インフラ(サーバ/ネットワーク)の構築・運用
Linux中心、一部WindowsServer
・社内ネットワーク(WAN/LAN)の構築、運用(Cisco)

■社風
平均年齢は31歳、とても若い会社です。
一方でインターネット草創期からの歴史があり、
その中で蓄積された先進のノウハウをしっかりと身に付けていくことができます。
フラットでアットホームな社風ですから若手も大きな裁量を持って仕事ができ、
各人のアイデアをどう活かすかはマネージャーがしっかりとフォローしていくので安心。
新サービスの中に自分の発想を反映していける、大きなやりがいがあります。
またジョブローテーションも固定されていないため、自己申告でキャリアを描いていくことが可能です。
そうした風土と強固な経営基盤をどう活かしていくかは自分次第!自らが思い描く将来に向けて
多くの社員が日々仕事に取り組んでいます

■教育制度:
階層別研修やスキルアップ研修を用意し、
社員のキャリアステップに応じた育成支援を継続的に行っています。

《例》ビジネススキル研修(プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等)
テクニカル研修(CCNA/LPIC/ITIL研修、ネットワーク構築等)
資格取得支援制度(最大5万円の一時金を支給)
外部セミナー受講制度(ロジカルシンキング、タイムマネジメント、プロジェクト管理等)
エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、ビジネスマンとしても成長できる教育研修制度を整えています。

■評価制度:
半期ごとに上長と面談を行い【目標設定】⇒【面談】⇒【結果査定】を行います。
評価の際には自己評価と上長評価の双方を加味し、業績評価だけに留まらず
長期でのキャリア・スキルアップについて相談できるので、
他部署・他チームへの異動希望も率直に相談することができます。
応募資格
必須
【必須】
・サーバ・ネットワークの構築~運用経験2年程度
・IPアドレス/サブネットマスク、スタティックルーティングの理解 ・?CP/IP をはじめとする基本的な知識 ※ベンダーコントロールがメインのご経験不可
雇用形態
正社員
勤務地
(本社)東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館7F
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
年収・給与
400万円~  ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日、休日日数120日 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(試用期間終了後に10日付与)、配偶者出産休暇、看護・介護休暇
選考プロセス
書類選考~面接~役員面接~内定 内定までは最短2週間ほどです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
ネットワーク社会におけるネットワーク運用管理、テクニカルヘルプデスク、
コンタクトセンターなど、 総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供しています。
また、監視運用サービスや仮想プラットフォームサービスなど、自社プロダクトの開発も行っています。

■競争優位性:
株式会社IIJエンジニアリングでは、日々のオペレーションから得られたノウハウをベースに、
ネットワークが抱える根本的な問題を顕在化させ、グループ各社の連携体制のもと、
ネットワークの抱える問題を根本から解決するソリューションを提供します。
設立
1998年2月
資本金
400百万円
従業員数
818名
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