募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
・日本における税務業務のスペシャリストで構成されるチーム(税務室)のメンバーとして、個人・部門・会社が掲げるそれぞれの目標を達成し、さらに期待以上の成果を上げるために、チームメンバーと協働して、業務の遂行を行う。チームの上位者の支援を求めながら、税務実務の適用関係、および、それが企業経営に及ぼす影響の調査および分析を含む、税務コンプライアンスや税務調査対応などの業務に従事する。
・グループの税務部門とグローバルに連携し、税務リスク管理や税務関連事項のサポートに関する意思決定や経営資源の調整を行う。
・チームの税務関連業務に付随する一連の間接・支援業務(すなわち、社内承認や決裁手続、契約締結と更新、発注・支払処理、予算管理、情報セキュリティ管理、情報の保管・マニュアル管理、システム・ネットワークを利用するためのユーザー環境の設定・更新、社内の関連部門との連絡調整・機能横断的なタスク管理等)を遂行し、事務リスクの軽減、ならびに、業務プロセスの効率性改善に寄与するために、提供すべき付加価値および優先順位を明確に識別把握し、主体的かつ継続的に課題の発見・解決に取り組む。
■主な職務内容
・税務処理 (諸税の申告及び納付、支払調書の作成及び提出)
・税務調査への対応 ・税制および税務全般に関する調査および研究
・税務リスクへの対応、税務全般に関する支援、税務全般に関するインコーポレーテッド傘下の事業体との協働
■他組織との調整(マネジリアル ノウハウ)
・目的や内容が特定された職務内で作業を遂行し、組織長の方針のもとで利害関係者との交渉/調整および周囲のメンバーを指揮・サポートする
・税務関連分野における処理や対応に際して他組織と合意形成を図る。全社最適の観点で利害の異なる交渉を進め、部課長の方針のもとに、上位者の支援を求めながら、自発的に下記のステークホルダーを巻き込み調整・統合していくことが必要となる
・米国の税務部門との連携を密にし、グローバルな体制で日米の税務対応を図る
・商品開発や募集・支払いに関する関係部署および営業ラインに対して専門的なアドバイスを実施する
・税理士・会計士といった外部の税務専門家から最良のサポートを得る
- 応募資格
-
- 必須
-
【MUST】
・会計、ファイナンス、または関連分野の学士号を取得し、保険会社または金融サービス業界で15~20年の税務業務の経験(あるいは学歴と職務経験を合わせた同等の経験)
・10年間の監督・管理職の経験
・税理士または公認会計士(米国または日本)の資格
・日本語および英語(ビジネスレベル)両方において高いコミュニケーション能力があること
・四大会計事務所でのマネジャー以上の経験
【WANT】
・グローバル企業での勤務経験
・生命保険業界での勤務経験
【求められる知識・能力】
・企業税務における高い専門能力。(日本の国税、地方税、可能であれば米国税、財務に関する法規の企画とコンプライアンス要件に関する知識を含む)
・専門的な税務事項について経営陣と明確にコミュニケーションする能力
・投資および保険業務における高い税務知識
・優れたプレゼンテーション能力、口頭/文章/対人によるコミュニケーション能力
・強いリーダーシップ、実証可能な組織構築能力と人財育成能力
・堅実なプロジェクトマネジメント能力、組織能力、実行能力
【追記事項】
「非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。
上記背景より入社時点で非喫煙者・禁煙を今後実施できる方とすることを募集要項に記載することとしました。
- 歓迎
-
■必要な知識
税務処理、税制および税務リスクなど税務全般に関わる深い知識・経験
・日本および米国双方の税務上の取り扱いに関する知識・経験
・BEPSなどの国際的な税制、移転価格への対応などの高度で専門的な知識・経験
・生命保険及び経営・ビジネスセンス、及び経営管理能力(数字管理・課題抽出等)
■管轄する組織、他組織との調整(マネジリアル ノウハウ)
直属の部下はいないが、税務スペシャリストとして税務室スタッフの指導・アドバイスの提供を行う
- 税務処理 (諸税の申告及び納付、支払調書の作成及び提出)、税務調査への対応
- 税制および税務全般に関する調査および研究
- 税務リスクへの対応、税務全般に関する支援、税務全般に関するコーポレーテッド傘下の事業体との協働
- 税理士・会計士といった税務の専門家集団と対等に渡り合い、それらの外部専門家から最良のサポートを得るスキル
■対人関係スキル(コミュニケーションスキル)
・職務の遂行に際し、他者の理解および、影響を与えることが最重要視される。
・職務上、下位者を育成・能力開発することが求められる
・税務関連分野における処理や対応に際して、税務のエキスパートとして、税務上の取扱・課題についてのインプットを適時適切に提供し、専門的なトピックを分かりやすく伝えることを通じて、他組織の組織長や主担当者との合意形成に向け、一定の影響力を発揮できる。また獲得した専門知識や経験をチームメンバーと適切に共有し、税務室のプロフェッショナルとしての育成・能力開発に還元する
■思考環境
税務室の方針・目標に基づき、税務処理に関する施策を思考
・投資損益の増加のための新しい投資資産クラスの導入に際してのベストな税務処理の調査・確認、あるいは移転価格税制に対してグループ全体として適切に対応するための方針の導入など、申告書作成などの税務コンプライアンスの延長にはない施策に取り組む
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
-
【勤務時間】9:00~17:00(休憩1時間・7時間勤務)
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
年収 13,491,000円
・基本給 699,000円
・固定賞与 2,097,000円(6月/12月)
・短期変動賞与 3,355,000円(3月)
- 待遇・福利厚生
- 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12/25)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒筆記試験(web)⇒面接(複数回)