募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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【建設プロ・PJ推進部/東京本社】施工管理(建築)【ライフワークバランス◎/年間休日125日/グループ全体で人財を大事にし、福利厚生の充実や社内研修も充実】
◇入社後満足度が高く、定着率の高さが魅力。安心して働ける就業環境・制度が充実している為、年間での離職率はわずか3%をきります。
◇各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。また当グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。
■業務:
大型の建設構造物の新築プロジェクトにおける施工管理業務(建築分野)を担当頂きます(発注者代理の立場として、プロマネ業務をメインにご担当いただきます)。
具体的には、設計者やゼネコン・サブコンをトータルにマネジメントする立場で新築大型案件の施工プロジェクトをリードいただきます。当社の施工管理業務は、コンストラクションマネジメントという立場でお客様と各施工会社の間に入り、プロジェクトを推進するスタイルとなっております(元請けの立場として、当社がゼネコン、サブコンに発注し、ゼネコン、サブコンのマネジメント(安全、品質、工程、コスト)を行い、プロジェクトの最適化を図ります)。案件はデータセンター、半導体・電子デバイス工場や、事務所、組立工場、倉庫などの一般建築物など、幅広く担当いただきます。※全国の大型案件を担当いただくため長期(1年前後)の出張の可能性があります。
■当社とは:当社は当グループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
■必須要件:
施工管理業務経験があり、建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎要件:
工場分野での施工管理の実務経
- 雇用形態
- 正社員 <試用期間> 2ヶ月
- ポジション・役割
- 【建設プロ・PJ推進部/東京本社】施工管理(建築)
- 勤務地
- 東京都港区芝2-22-12
- 勤務時間
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労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:30~17:15
月の残業時間は30時間程度です
- 年収・給与
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<予定年収>
480万円~828万円スタート
■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します
■昇給/年1回、賞与/年2回
■3カ月以上の現場常駐が発生した場合、上記年収とは別に、現場手当(月5万)・滞在手当(月1.5万/自宅から通勤しない場合のみ対象)が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
家族手当:無 カフェテリアプラン導入、 住居手当:有 支給要件有 、時間外手当 、休日出勤手当
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:独身寮、保養所、契約リゾート施設、契約スポーツ施設、財形貯蓄、親会社従業員持株会等、
住宅融資制度、各種クラブ活動、文化体育活動
教育研修:階層別研修(新入社員~管理職)
自己啓発支援(ライフタイムキャリアサポート、TOEIC、自主研修)
職位・職種ごとに求められるビジネススキル教育
事業部ごとに必要とされる資格取得教育
専門教育
定年 :60歳 (再雇用あり)
- 休日休暇
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完全週休2日制 (かつ土日祝日)
年末年始、特別休暇、 忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日)
年次有給休暇(有給休暇20日~22日) ※繰越分含め最大44日
- 選考プロセス
- 筆記・Web試験:有 面接回数:2回 オンライン面接:可