募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人材ビジネス企業における「コーディネーター職」として、求人応募者に連絡して登録面談日程を調整し、そして登録手続きをおこなうとともに転職にむけたヒアリングやキャリアカウンセリングなどを実施いたします。【業務内容】"人材ビジネス企業における「コーディネーター職」として、求人応募者に連絡して登録面談日程を調整し、そして登録手続きをおこなうとともに転職にむけたヒアリングやキャリアカウンセリングなどを実施いたします。
そのうえで求人紹介をおこないますが、登録面談においては「希望のお仕事」「希望する働き方」を単にヒアリングするだけでなく、業界情報・企業情報を適切に説明したうえで登録者のキャリアプランを一緒に考え、提案することが重要といえます。
特に当社は接客接遇・販売系職種など「コミュニケーション力の高い人材」を企業が求めるケースが多く、登録面談や既存登録者のマッチングにおいては人材を見極める必要があります。求職者と企業との架け橋といえる重要なお仕事ですが、だからこそ求職者の転職・就業が決定した際は喜びを実感できますし、求職者の未来にむけてサポートできる役割に「やりがい」を感じていただけると思います。
～主な仕事内容～
◎求職者からの問合せ対応
◎（新規求職者との）登録面談
◎求人紹介（派遣社員求人、契約社員・正社員求人）
◎企業への候補者推薦（レジュメ等の作成）
◎（既存登録者への）マッチング業務
◎就業後フォロー/契約更新サポート ※営業担当と連携のうえ
◎応募登録者の傾向分析/改善取り組み"
- 応募資格
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- 必須
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・短大卒以上
・人材サービス業界経験者（人材派遣サービス、人材紹介サービス、求人広告サービス、BPOサービス等）
PC基本操作（E-Mail・Excel・Word）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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09:45～18:15
●フレックスタイム制
●所定労働時間 7時間20分
●休憩時間 70分
- 年収・給与
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想定年収：425万円 ～ 612万円
※前職迄のスキル・経験等を充分考慮したうえで基本給を設定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給
賞与年２回（夏・冬）
昇給年１回（春）
退職金なし（確定拠出年金制度有り）
残業代全額支給
各種社会保険完備
確定拠出年金制度有り
定期健康診断
資格取得支援制度有り（受験料全額会社負担）
外部研修受講制度有り
グループ従業員共通の教育研修制度有り
買物優待割引
介護休業制度
グループ従業員共通の優待サービス、等
オフィス内禁煙、オフィス内休憩室有り
携帯電話貸与（I-PHONE）
在宅勤務制度有
- 休日休暇
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完全週休二日制（原則、日曜日＋他1日）
有給休暇 10日～20日 ※半日単位の取得可能
赴任休暇
結婚休暇
忌引休暇
子の看護休暇
介護休暇
裁判員休暇
ボランティア休暇、等
●産前産後・育児休暇制度（取得実績多数）
- 選考プロセス
- 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
- 働きやすさ、社内の体制が整っており、時間内に業務を終えられるよう、フレックスを活用して時間調整をするなど柔軟な働き方ができます。
