募集要項
- 仕事内容
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◆ご経験に応じて下記の業務を担当
1.人材戦略
評価制度や報酬制度の企画立案
従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施
2.人材の評価
評価制度運用、処遇の管理
人事関連会議の運営、調整等に関わる業務
3.労務管理
各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等
4.その他（教育・研修、採用）
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関での業務経験
・人事評価/制度企画/労務管理/採用のうちいずれかのご経験
・チームワーカー
・コミュニケーション能力
・PCスキル
・四大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・27歳 ～ 44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- ・正社員
- 勤務地
- ・東京都
- 勤務時間
- ・9:00～17:00
- 年収・給与
- ・応相談（スキル、経験による：600万円 ～ 1149万円）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当：全額支給、
他 社内規定
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・年次有給休暇制
・産前産後休暇
・慶弔休暇
他 社内規定
