募集要項
- 仕事内容
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・世界を代表する大手グループ【求人の魅力】
・'20年コロナ禍でも前年比クリア売上絶好調
・PBで成果が報酬に反映
・チームインセンティブ有
・給与や福利厚生が整っており仕事に集中出来る
・グループを牽引するビッグメゾン
・世界を代表する外資大手グループに属している安定感
・'20年コロナ禍の中でも前年比クリアと売上絶好調ブランド
・PBで成果が報酬に反映される
・チームインセンティブ対象
・給与や福利厚生が整っており、仕事に集中出来る環境
・デザイナー交代後、世界中で人気を博しており、グループを牽引しているビッグメゾン
・更にブランド格を上げていく為、超富裕層や外商顧客への高価格帯強化していき、今後の更なる成長も期待出来る
・研修制度（入社時、商品別、階層別、マネジメント研修等）が充実
【仕事内容】ストア内オペレーション部門の責任者として効率的なストアオペレーションを管理し、売り上げの最大化・顧客育成をサポートします。
-オペレーションチームのマネジメント育成- ストア内におけるオペレーション全般を担当- レポート作成におけるStore Managerサポート- シフト作成- ストア内各種帳簿管理- ストック状況の把握・効率化--客注対応-電話対応-配送などのバックヤード業務-会計補助などの販売サポート
【募集背景】売上拡大につき、増員。昨年、オペレーション部署が立ち上がっています。
【選考確回数】書類選考後、面接3回。一次:人事～二次:リテールマネージャー～三次:ストアマネージャー
【売上】コロナ休業明けのお客様の戻りが顕著で2020年も大幅前年比クリア。都内主要百貨店では、'20年8～12月の売り上げが同30％アップと好調に推移している。今後は売上3倍を見据えて、更に拡大していく為、「ハイジュエリー」や「MtoM」等にも注力し、外商顧客や超富裕層へのアプローチ強化、オートクチュールのドレス販売や500-600万の商材を販売していく計画。
- 応募資格
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- 必須
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(1)ファッション業界におけるオペレーション経験、もしくはアウトレットやファストファッションでの店長経験3年以上(2)マネジメント経験
- 歓迎
- (1)外資ラグジュアリー経験
- フィットする人物像
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・数字に強く達成意欲の高い方
・スピード感とフレキシビリティ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- オペレーションマネージャー
- 勤務地
- 全国路面店・百貨店
- 勤務時間
- 各店に準ずる(実働7.5時間労働・休憩90分)
- 年収・給与
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年収÷12分割。昇給:年1回
ベースサラリーと別途、パフォーマンスボーナス有
【インセンティブ】チームインセンティブ対象。店舗予算を達成時に、最低月額30,000円支給。売上好調の為、潤沢に支給されている。
- 待遇・福利厚生
- ・交通費全額支給・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金、確定給付企業年金）・入社時研修・社員割引・制服支給・再雇用制度有
- 休日休暇
- 【年間休日119日】・シフト制（月10日※2月は9日休み）・有給休暇(初年度10日付与)・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回
