組織・人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント<正社員_東京>
掲載期間:22/11/24~23/01/18求人No:ADOPT-15026
組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント<正社員_東京>

株式会社タナベコンサルティング
※ 創業64年、東証1部上場の経営・戦略コンサルティング会社
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業績好調による増員のため
仕事内容
【業務内容】
・現状調査・分析
 - 経営陣インタビュー
 - 人事ポリシーの明確化
 - 調査・分析
 - 実態調査、診断
・人事制度骨子・人事フレーム作成
 - 人事ポリシー
 - 事業別・雇用形態別フレーム作成
 - 要件定義書作成
・評価
 - 人事ポリシーを反映させ評価区分・内容を定義し、評価制度を構築
・給与・賃金
 - 賃金レンジ
 - 昇給・昇格運用管理基準
 - シミュレーション
 - 再格付
・サブシステム
 - 昇降格等基準
 - 採用から退職までのキャリア検討
 - ポストオフ制度改革等

<詳細>
・クライアント業種は製造、卸売・小売、飲食、建設、流通と多岐に渡ります。
・クライアント規模は、中堅企業(売上高50~1,000億円)を中心に、大手企業にも拡大しています。
・担当案件の期間は6ヵ月~1年です。
・クライアントへの指導訪問は2~3回/月です。
・プロジェクトチームは案件に応じてアサインされます。
・残業時間は月30時間以下です。
応募資格
必須
■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・組織、人事コンサルタント
・人事
・労務
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社/東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
勤務時間
8:45~17:15(休憩60分)
年収・給与
450万円~660万円
昇給:有り
賞与:有り
待遇・福利厚生
■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■ 諸手当
・通勤手当(上限15万円/月)
・時間外手当

■ 福利厚生
・退職金制度
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度(転勤時のみ)
・健康診断(年2回)
・総合福祉団体定期保険
・外部健康相談サービス

■ 喫煙対策
分煙

■ 備考/補足
・月給:37万~55万円
 固定残業代7万~11万円(30時間)を含む ※超過分別途支給
・賞与:会社業績等により支給する場合あり
・個人やチームの成果に応じ別途インセンティブ支給の場合あり
※入社後1~3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもあり
休日休暇
年間休日数122日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(10日~20日)
・有給休暇は入社時付与
・その他特別休暇
選考プロセス
■ 面接
2回

■ 適性検査
1次面接時に適性検査、2次面接時に筆記試験を実施予定

■ 企業特徴
【創業64年、東証1部上場の経営・戦略コンサルティング会社】
創業64年、東証1部上場の経営・戦略コンサルティング会社です。日本の経営コンサルティングのパイオニアとして、また「We are Business Doctors」という経営理念をもとに、クライアントの経営理念、経営ミッション、経営戦略の策定から、経営機能の実装・実行支援に至るまで経営全般の支援を手掛けています。

【希少な総合型の戦略・経営コンサルティングを展開】
中堅企業(売上高50億~1,000億円)に対して、ドメインコンサルティング(中長期ビジョン、ポートフォリオ戦略、組織戦略)、ファンクションコンサルティング(資本政策、組織編制、IPO支援、企業再生)、HRコンサルティング(人事制度設計、採用戦略、人材活用)、M&Aコンサルティング(M&A戦略、企業価値評価、統合プロセス)、デザインプロモーション(デザイン戦略)、ブランドプロモーション(ブランディング戦略、ツールの企画・制作)を手掛けています。

【創業以来のコンサルティング企業数は10,000社以上】
創業以来、コンサルティング企業は200業種かつ10,000社(内、経営コンサルティング7,000社)を超えています。また、長期契約型(約5年以上)のコンサルティングが全体の50%を占めており、長期的な企業の経営支援を強みとしています。特に、デザインプロモーション、ブランドプロモーションにおいては3,400社以上の実績をお持ちです。M&A支援においても500件以上の実績がございます。

【独自のコンサルティングメソッドを構築】
過去の実績及び検証を通して独自のコンサルティングメソッド(方法、方式、手法)を構築しています。また、高度な専門性を総合的に発揮するチームコンサルティングも強みとしており、「ドメイン(業種・事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(地域)」の掛け合わせでチームを構成してサービスを提供しています。

【存在価値の高いプロフェッショナル人材の育成に注力】
スタートアップ研修会の他、コンサルタントアカデミー、チームコンサルティング、ブランド研修、リーダーシップ研修会、コンサルスキル研修、部門研修など、早期にコンサルティングプロジェクトにアサインできる能力を身に付けることができる教育体制を構築しています。

会社概要

社名
株式会社タナベコンサルティング
※ 創業64年、東証1部上場の経営・戦略コンサルティング会社
事業内容・会社の特長
■ 事業内容・沿革
【事業内容】
・ドメイン(業種・事業領域)コンサルティング
・ファンクション(経営機能)コンサルティング
・HRコンサルティング
・M&Aコンサルティング
・デザインプロモーション
・ブランドプロモーション

【沿革】
・1957年 田辺経営相談所を創業
・1960年 大阪事務所開設(現 大阪本部)
・1961年 東京事務所開設(現 東京本部)
・1963年 株式会社田辺経営相談所を設立(法人に改組)
・1966年 北海道営業所開設(現 北海道支社)
・1968年 九州営業所開設(現 九州本部)
・1970年 中部支社開設(現 中部本部)、広島営業所開設(現 中四国支社)
・1974年 東北支社開設
・1976年 新潟支社開設
・1977年 北陸支社開設
・1985年 沖縄支社開設
・1986年 株式会社タナベ経営に称号変更
・2004年 ジャスダック証券取引所に株式を上場
・2016年 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定
・2017年 東京本社設置(2本社制)
・2016年 株式会社リーディング・ソリューションをグループ化
・2016年 グローウィン・パートナーズ株式会社をグループ化
設立
1963/04/01
資本金
17億7,200万円
売上高
93億9,400万円
従業員数
523名

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株式会社アドプション
厚生労働大臣許可番号:13 - ユ - 307367紹介事業許可年:2015年10月
設立
2015年7月16日
資本金
5,000,000円
代表者名
草野絢也
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
人材紹介
採用、教育に関するコンサルティング
制度設計、危機管理、事業承継に関するコンサルティング
地域活性に関するコンサルティング
内閣府地方創生
厚生労働大臣許可番号
13 - ユ - 307367
紹介事業許可年
2015年10月
紹介事業事業所
東京都千代田区
登録場所
株式会社アドプション
〒102-0082 東京都千代田区一番町4-42 一番町2ビル4階
ホームページ
https://adoption.co.jp/
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Q.
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株式会社タナベコンサルティング ※ 創業64年、東証1部上場の経営・戦略コンサルティング会社の転職・求人情報 15891184。組織・人事コンサルタント<正社員_東京>。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。