募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
※ 経験、実績、希望に応じて上記いずれかで選考・決定します。
【業務内容】
以下の経営コンサルティング業務を担当いただきます。
・企業再生・事業再生
・事業戦略立案
・事業承継
・M&A関連
・資本政策・資本計画
＜詳細＞
・クライアント業種は、製造、飲食、商社、卸・小売、医療・福祉等多岐に渡ります。
・クライアント規模は、中小・中堅企業（売上高30～500億円）が9割です。
・プロジェクトチームはアサイン型（2～3名）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・経営、戦略コンサルタント
・企業再生、事業再生コンサルタント
・業務改善コンサルタント（BPR）
・経営企画
・事業企画
・業務改善（製造部門）
・M＆A
■ 求める資格
公認会計士の資格をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス／東京都中央区日本橋茅場町3-11-10 PMO日本橋茅場町3階
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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900万円～1,100万円
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ 諸手当
・通勤手当
・深夜割増手当
・休日出勤手当
・裁量手当（9万円以上）
■ 福利厚生
・公認会計士協会年会費は会社負担
・社員旅行
・クリスマスパーティー
■ 喫煙対策
分煙
■ 備考／補足
・専門業務型裁量労働制 （みなし労働時間：9時間）／基本9:30～18:30
・月給：60万円～73.3万円（裁量手当11.6万円～14.2万円を含む）
・賞与：年2回（年間3ヶ月）
・決算賞与：業績に応じて別途支給
※これまですべての年で支給。300万円に達する場合もあり
・年収例
- マネージャー：900万円以上
- シニアマネージャー：1,000万円以上
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
・週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・創立記念日
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
なし
※公認会計士の有資格者以外の方の場合、ケーススタディを実施する場合があります
■ 企業特徴
【BIG4監査法人の事業再生チームが独立した経営コンサルティング会社】
EY新日本有限責任監法人の事業再生チームが独立した経営コンサルティング会社です。事業再生を中心として、経営革新、事業承継、M&A、事業戦略、資本政策等をサービスメニューとしています。大手監査法人でのノウハウを生かしながらも、クライアントの実行支援に軸足を置くコンサルティングスタイルのため、クライアントの中堅・中小企業が約9割を占めています。
【事業再生における高い業界優位性】
事業再生サービスを得意としており、クライアントの現状把握、経営課題の抽出、改善施策の立案や事業計画の策定を支援するのみならず、それ以降も施策の実行状況のモニタリング、目標達成に導くところまで手厚く支援している点に定評があります。その他、経営革新においても、業務改善から組織再編、マネジメント体制の構築にいたるまでを支援し、その推進力を発揮してきております。
【超長期的な顧客リレーションを構築】
大手ファームではなかなかカバーしきれない部分についてもきめ細かく対応できる、経営者目線のフォローに同社の価値があります。事業再生計画の策定や施策および実行支援にまで伴走するのみならず、再生後も引き続き経営顧問のような形でクライアントのさまざまな成長課題に取り組むため、超長期的な顧客リレーション（契約継続）を構築しています。多くの中小企業から高い信頼を獲得していることが金融機関からの評価にも繋がり、金融機関からの顧客紹介が多いことも特徴です。
【経験豊富なプロフェショナル集団／外部の専門家ファームとの提携によるワンストップサービス】
メンバーは、公認会計士に加え、戦略系コンサルティングファーム出身者や、事業会社の経営企画部出身者などで構成されており、会計系コンサルティングファームが得意とする財務分析に加え、顧客の事業についても徹底的に分析・把握することが可能です。また大手法律事務所、投資ファンド、税理士法人などと提携することにより、高度な専門知識が必要とされる場合でも、こうした外部専門家と協働したワンストップサービスの提供が可能となっています。
