募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
RPA導入が決まった企業に対して、主に・エンドユーザーへの要件ヒアリング、業務フロー整理等をご担当頂きます。
・初回提案で業務理解/要件定義を実施
・デモ作成を行い事前検証や業務フローの整理
・導入後は月1回定期フォローを実施
※まずは初回提案を中心に担当頂く予定です。
<詳細>
・新規開拓は別部門が担当します。
・クライアント業種は、製造、卸売・小売、建設、金属加工等多岐に渡ります。
・配属部門は20名です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
IT営業の経験をお持ちの方
※ 以下いずれかの経験をお持ちの方、歓迎
・業務改革コンサルタント
・業務改革(オペレーションシステムの導入又は改善を含む)
■ 求める資格
ITパスポートをお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
- 勤務時間
- 9:00~18:30(休憩60分)
- 年収・給与
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420万円~1,050万円
昇給:有り
賞与:有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・時間外手当
・通勤手当(月5万円まで)
・出張手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・配偶者誕生日早帰り制度
・リフレッシュ休暇補助金制度
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・海外研修制度
・在宅勤務制度
・服装自由(一部従業員利用可)
※オフィス事務系職種はオフィスカジュアル可。
営業職、コンサルタント職も7月~9月はスーパークールビズ可。
■ 喫煙対策
分煙
■ 備考/補足
・時短制度(従業員全員利用可)
・在宅勤務、リモートワーク(従業員全員利用可)
・ご自身で選択した労働時間の範囲内で勤務(4半期毎に見直し可能)
・月給 30万円~75万円
- 基本給\18.6万円~
- 固定残業代11.3万円~(75時間選択の場合) ※超過分別途支給
※固定残業代は30~75時間から選択
・賞与年2回(入社月から半年毎に)
- 休日休暇
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年間休日数122日
・週休2日制(土曜、日曜)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始
・GW
・年次有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
あり
■ 企業特徴
【全国23社(従業員1,950名)を統括する総合経営コンサルティング会社】
全国23社(従業員1,950名)を統括する総合経営コンサルティング会社です。多面的な切り口からの経営課題の解決を軸に、上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、幅広いソリューションを提供しています。
【企業数7,000社以上の支援実績】
グループ全体で、これまで支援してきた企業数は7,000社にのぼり、あらゆる業界・業種に対応できるサービスを備えています。電子機器メーカー、食品・飲食、エネルギー、IT商社、医療、アパレル、建設、メディア、公官庁など幅広い業界での支援実績を誇ります。
【全国の主要拠点に1,500名のスペシャリスト】
支援の範囲は全国に及び、東京、大阪、名古屋、仙台、福岡、岡山、札幌、京都、沖縄と、全国主要拠点に1,500名の社員を配し、急成長ベンチャーから地方の老舗メーカーまで、様々な顧客のサポートを行っています。ここ数年は、国が主導する“地方創生”にも積極的に関与し、日本全土の活力向上にも寄与しています。
【多様な働き方/モチベーション維持のための評価制度】
働き方を支援する環境は非常に充実しており、在宅勤務、リモートワーク、時短制度、服装出産・育児支援制度などは全従業員が利用できますし、服装についても職種に応じて自由度の高い選択が可能です。また人事評価制度においては、昇給昇格のチャンスを多く設ける為の4半期査定を採用し、抜擢人事などによる成長機会も多くの社員に提供しているなど、社員のモチベーションの維持が最大限に図られています。