募集要項
- 募集背景
- 積極的に外部人材を登用しレベルアップを計っており、今回も会社の変革の一翼を担って頂くポジションになります。
- 仕事内容
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工場内の安全衛生管理業務全般を担っていただきます。具体的には、
・安全衛生活動の推進、維持/向上活動(事業所内の建物、機器、機械、設備、装置、材料、製品の安全確認)
・管理等の実務
・労働基準監督署などの公的機関への対応
・社内/関連会社/協力会社などへの対応(監督・指導・教育を含む)
・新規設備導入時の安全点検、届出
・安全パトロールの指摘事項の企画立案運用
・ヒヤリハットの提案、提出推進
・5Sの徹底
・技術分野の是正措置または予防的改善措置の計画、割り当て、予算化、および実施の監視
・イレギュラー時の対応漏れを防ぐためのマニュアル、手順書、指示書、ビジュアルスタンダードなどの設定、安全基準の確認
下記領域の経験のある方こちらの取り組みを推進して頂く事も視野に入れています。
・健康安全環境(HSE)仕様書の発行から受付、およびこれらの手段の監査を通じて、社内設備および製品の安全確認
・規制遵守状況の分析・維持/HSE分野のリスクアセスメントの実施(緊急時の作業、規定外の作業、計画外の作業、計画外のメンテナンス、計画から外れた作業など)
・HSEに関する課題についての社内打ち合わせ
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
・高校卒以上
・安全、健康、環境の経験、5年以上
・トヨタ系のメーカーと取引されている企業で安全衛生管理に関わった経験
- 歓迎
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・従業員200人以上の製造業での安全衛生管理経験
・安全衛生に関する資格の保有(例:第一種衛生管理者/第二種衛生管理者 など)
・金属プレス加工メーカーでの就業経験
・ISO 45001取得、運用に関わった経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- 勤務地
- 愛知県大府市、愛知県半田市
- 勤務時間
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8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
残業時間:20~40時間/月
- 年収・給与
- 400万~600万
- 待遇・福利厚生
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:※規定額を支給
家族手当:配偶者/8,000円、子一人/1,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済事業団にて加入
<定年>
60歳
- 休日休暇
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年間休日日数120日、週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
土・日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇
※基本的に土日休みですが、会社カレンダーにより土曜出勤の可能性もあり。