募集要項
- 募集背景
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コロナ下で住居へ関心が高まった中で、ニーズにマッチしており問い合わせも多く来ており、顧客と信頼構築が出来る方の募集となります。
不動産に関する知識は不問、異業種からの営業経験者歓迎！求めるのは「新しい世界で頑張りたい」という気持ちです。
本社と岡崎・半田にある営業所での大量募集となります（岡崎、半田営業所：1～2名、残りは本社）
- 仕事内容
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【創業45年】分譲住宅、注文住宅、アパート建築を中心に土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている住宅総合メーカーでの土地活用に関する反響営業をおまかせします。【業務内容】
・既存顧客（オーナー様）へのルート営業とWebサイト、セミナー、展示会等からの反響営業です。
・土地のオーナー様とコツコツと信頼関係を築き、土地の有効活用や資産形成のご案内を行っていただきます。
■商材：
◎『ザ・借家』
・「戸建て感覚で住むことができる」と注目を集めています。全国の賃貸物件の中でも、メゾネットタイプは2％のみ。希少性が高く、入居率は97％となっており、高い商品力が強みです。着工戸数1万戸を突破しています。
◎新商品『樹流』
・賃貸住宅では非常に画期的な自然換気のできるコロナ対応型のメゾネットで入居者から絶大な人気で土地のオーナー様から注目されております。太陽光発電や国産材使用の取り組みなど環境にも住まう人にも優しいこれまでの賃貸住宅の常識を覆す商品開発でさらなる事業拡大を続けていきます。
■仕事の流れ
・集客：当社が運営する税金対策セミナーや現地見学会に、オーナー様をご招待します。Webサイト、チラシ、ポスティング等による集客。
・提案：既存客に対して、活用していない土地の有効活用や資産形成のご案内をして、オーナー様の土地に賃貸住宅を建てるメリットをお伝えします。
・受注・設計・施工：受注後は社内の設計と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインなどの設計プランを練ります。その後、計画に沿って施工が進んでいるか確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。
※直近の成約16件の内、4件がセミナー、見学会等の当社イベントへの参加者の案件で、12件は既存顧客、不動産会社等から紹介された方の案件です。
【会社、仕事の魅力】
・成果に応じて報奨金が月給にプラスして支給されるので、頑張った分お給料もアップします。
・やりたい事ができる環境、挑戦できる環境があり、営業で入社した方が商品企画に携わることも可能です。
・1度成約したオーナー様の半分以上がリピートしており、オーナー様と長いお付き合いが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
※営業経験又は顧客折衝経験がある方。
※商材、営業スタイル、経験年数は不問。
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。
- 歓迎
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【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・住宅建設の営業経験をお持ちの方。
・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
・お客様の話を丁寧に聴きお客様の課題を解決ができる方
・定期な連絡や顧客フォローが好きな方
・素直で柔軟性のある方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有：6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
- 勤務地
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■本社：愛知県稲沢市
名鉄名古屋本線「国府宮駅」徒歩5分
■岡崎営業所：愛知県岡崎市稲熊町
愛知環状鉄道「北岡崎駅」車7分
■半田営業所：愛知県半田市南二ツ坂町
名鉄河和駅「成岩駅」車５分
※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）
- 勤務時間
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・9:30～18:30 休憩１時間 実働8時間
・残業：有（平均月20時間程度）
- 年収・給与
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●月給：35万円～
※経験やスキルを考慮の上決定します。
※月給には月32時間分（月4万9000円以上）のみなし残業代を含み、時間外労働には別途、超過分を支給します。
※営業未経験者の場合は、月給30万円以上となります。
※成果に応じて報奨金が月給にプラスして支給（平均支給額：年間350万円）
・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）※業績による
【年収例】
・740万円／2年目 ・1200万円／5年目
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・社用車貸与、社用iphone・ipad貸与
・退職金制度（勤続3年以上）
・社宅（最大80％会社負担）※社内規定有
・社員割引（提携ホテル、住宅購入）
・資格取得支援制度、研修制度
・資格取得⼀時金制度（会社が認める資格を取得した場合、一時金を支給）
※例…宅地建物取引士、1・2級施工管理技士など
・通勤手当（月15万円まで）※規定あり、残業手当、役職手当
・資格手当
※宅地建物取引主任者（専任登録）月2万5000円、（保有のみ）月1万円 等
・家族手当
※配偶者：月1万円、子供1人：月3000円（上限無）、親1人：月3000円（2人迄）
- 休日休暇
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・週休2日制（月7日～9日休み／水・日）※会社カレンダーによる
・年末年始（9日間／2021年度実績）、夏季休暇（5日間／2021年度実績）
・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日間～最大20日間）
・慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
・年間休日：115日
※5⽇以上の長期休暇あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒2次面接⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※⼀次面接はWeb面接を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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【評価制度】
■評価のタイミングは3ヶ⽉ごとに
※1ヶ月で成果を上げるのは難しいと判断し、3ヶ月ごとに評価をする仕組みを導入。
■シンプルに2項目で評価
※営業数字だけが評価の指標ではありません。次の3ヶ月に向けてどのような改善を行ったか定性面での評価もします。月の最初に各自上長と目標設定を行いS、A、B、Cで達成率評価・総評します。
【キャリアビジョン】
評価の結果によって、営業リーダー⇒商品・企画・経営企画・・等 成長ごとにポジションが上がっていく仕組みです。頑張った分だけ評価される、やりたいことを見つけられる環境です。
