募集要項
- 仕事内容
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生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に電気または機械設備分野の基本計画を行います。
プロジェクトの初期段階において、
(1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後、設計マネジメント等、設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェクトに参画していただきます。
〇プロジェクト事例:
◎研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕
〇働く環境:
プロジェクト全体を管理する立場なので、土日の突発的な連絡等はなく、しっかりと休暇を取ることが出来ます(現場の問題は現場管理に連絡がいく為)。
〇当社の魅力:
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に!※2017年から】
プロジェクト・マネジメントに関する情報や、社員の働き方、業務効率向上による生産性向上、経営状況等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍と一人当たりの生産性向上につながっています。
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
・設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける電気または機械設備担当として、設計・監理経験されてきた方(3000㎡以上のPJ経験を複数お持ちの方)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:6か月間 ※待遇等変化なし 契約期間:期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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9時00分~17時15分 所定労働時間:7時間15分
※テレワーク、リフレッシュ休暇あり
- 年収・給与
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※これまでのご経験やスキルを考慮し、当社基準により決定いたします
※月給には、みなし残業時間相当の残業手当が含まれています。当該みなし残業時間を超過した分については、別途割増賃金(時間外勤務手当)が支給されます
※昇給:年1回(4月)賞与2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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手当 : 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、慶弔見舞金、誕生日手当、運動補助金、コミュニケーション補助金
施設 : 健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
財形 : 従業員持株会
- 休日休暇
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週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ※年間休日:125日程度
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(3回)⇒内定
※面接を進まれる中で、SPIの受験を頂きます。