募集要項
- 仕事内容
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主にオフィスの移転プロジェクトにおいて、多様な働き方の実現やモチベーション向上策等"働く環境"に課題を抱えるお客様の右腕となり、未来の"働き方"を見据えた多様なソリューションを提供します。
プロジェクトの構想段階から深く携わって発注者の真の目的を明確にし、情報収集やディスカッションを繰返しながらプロジェクト成功の道筋を描いていきます。
ソリューションの内容によってはワークショップやアンケートの実施、分析、浸透方法のアドバイス等働き方改革を支援する活動を行うこともあります。
【具体的な仕事内容】
・関係構築、ヒアリング
・提案：お客様の課題を正確に把握し、どのような専門家の力を借りてどのように解決するかを考え、お客様へ分かりやすく提案することが重要です。社内の技術スタッフとともに訪問することもあります。
・受注
・フォロー：受注が決まれば、課題解決に向けたプロジェクトの体制作りや業務の進捗・顧客満足度の確認なども行います。
【ポイント】
現在は、反響営業や既存顧客からのリピートおよび紹介をきっかけにファーストコンタクトを取ることが大半です。売上を伸ばすことも大事ですが、お客様からご相談いただく課題を解決し、結果満足していただくことがメインミッションです。社内には設計やデザイン、IT等の専門家がいるため、専門知識は入社後実務を重ねながら身に着けていただければ十分で、元コンサルタントやメーカー営業等、先輩社員はほとんどが異業種からの転職者です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・お客様にとっての最善を考え、自ら解決の糸口を見つけ出すことにやりがいを感じる方
・世の中の変化やトレンド、ICT、IoT等の領域に強い興味関心をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員試用期間：6か月間 ※待遇等変化なし 契約期間：期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9時00分～17時15分 所定労働時間：7時間15分
※テレワーク、リフレッシュ休暇あり
- 年収・給与
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※これまでのご経験やスキルを考慮し、当社基準により決定いたします
※月給には、みなし残業時間相当の残業手当が含まれています。当該みなし残業時間を超過した分については、別途割増賃金（時間外勤務手当）が支給されます
※昇給：年1回（4月）賞与2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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手当 ： 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、慶弔見舞金、誕生日手当、運動補助金、コミュニケーション補助金
施設 ： 健康保険組合提供の各種保養所、運動施設、レジャー施設の利用料割引
財形 ： 従業員持株会
- 休日休暇
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週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ※年間休日：125日程度
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（3回）⇒内定
※面接を進まれる中で、SPIの受験を頂きます。
