募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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グループの人事戦略や中期経営計画、予算の策定と各社における人事施策の具体化
各社での新卒・中途採用の現状・課題分析から採用戦略と方針策定。外部等も活用しながら安定した組織・人材供給モデルの構築
各社での教育体制の拡充、人事制度の改善、リテンション等の人事コンサルティング業務
IPOに向けた組織、人事体制の構築 等
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験 5年以上
・下記を含む総務人事部署を責任者として統括されたご経験のある方
（給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／制度推進）
特に労務業務のご経験は必須
尚可
・経営層への提案、交渉、調整の経験（口頭、文面、資料）
・人事総務領域でIPO準備をされた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長(候補含む）
- 勤務地
- 横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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400万～1000万
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇降給査定／年2回
賞与年／年2回（8月・1月）
決算賞与年1回※支給実績7年連続
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
社員表彰制度(年1回）
保育士資格取得支援制度
カフェカイラ社員割引
ランドマークジム、スパ無料利用
ランドマーク市民証
ストックオプション付与制度
退職金制度(確定拠出年金※規程有)
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日休み）
祝日休み
有給休暇※消化率90％
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
┗復帰しているメンバー多数！
育休は男性の取得実績も多数あります。
