募集要項
- 募集背景
- 卸電力市場のボラティリティが高まるなか、事業のさらなる発展において、経済性と安定性を兼ね備えた電気調達ポートフォリオの構築が非常に重要となっております。 果敢に挑戦し、リーダーシップを発揮する即戦力を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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電気需給計画、電気調達ポートフォリオ策定、電気卸売などの業務をお任せします。(1)電気需給計画、電気調達ポートフォリオ策定、電気卸売
(2)他社からの電気調達
(3)電力システム改革(制度変更、新制度導入)に対する実務対応、システム改革に対する提言検
- 応募資格
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- 必須
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・学歴:大学卒以上
・電力会社における電気需給管理、電気調達・卸売の経験
・国内外転勤ありに対応可能な方
- 歓迎
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・電気事業法および関係法令等(日本卸電力取引所、接続供給契約、送配電等業務指針等)の理解力と運用への対応力
・電源開発プロジェクトの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
(特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7時間30分)、休憩1時間
※フレックスタイム制(コアタイムなし)
※在宅勤務制度有
- 年収・給与
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想定年収450~800万円
※経験と考慮し、決定します。
給与:月給 246,400 円 ~
賞与:年2回
諸手当:通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
- 待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
● 独身寮(個室)、社宅制度
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険(生命保険、損害保険、医療保険等)
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土、日)、会社記念日、祝日、メーデー(5/1)、年末年始、年次休暇、連続休暇制度(年2回)、特別休暇制度等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→適正検査→内定