募集要項
- 募集背景
- 退職者補充
- 仕事内容
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中途採用から人事制度作りまでお願いいたします。管理部門の主に人事に関連する業務を行っていただきます。
当社は創業より、ようやく１年を経過したところです。そのため各種制度が十分に確立されておりませんので、制度構築への取り組み機会もあります。
＜人事業務＞
・採用（主に中途採用）、
・教育、研修（企画、運営）
・労務（給与、社会保険手続き）
・福利厚生（企画、運用）
・制度構築（企画、運用、サポート）
- 応募資格
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- 必須
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大学卒以上 / 経験者のみ募集
人事、総務、法務などのいずれかもキャリアにおいて３年以上の実務経験があることが望ましい。
- フィットする人物像
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自ら手を動かして仕事ができる。
業務改善・構築が得意な方。
マネジメント力。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区（テレワーク推奨）
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:00
ほぼ定時で退社できますが、月に１０～２０時間程度の残業が発生することがあります。
- 年収・給与
- 420万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■各種保養所利用可能
■スキルアップ補助制度あり（人事考課と連動）
■諸手当：残業時間実績に応じて精算
■通勤交通費：規定支給(上限30,000円/月)
- 休日休暇
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■土、日、祝日、年末年始（完全週休2日制）※年間休日120日以上
■年次有給休暇：入社日当日に最大10日付与（入社月によって付与日数変動）
■特別休暇：リフレッシュ休暇（最大連続3日間／年）、ヘルスサポート休暇（有給休暇を全取得した社員対象）、誕生日休暇（誕生日月に1日休暇を取得可能）、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回程度
