募集要項
- 募集背景
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年々成長を遂げている企業です。現在の地域のお客様からの強い支持を基に、新たな店舗業態を創り上げ、大きく発展する目標を持っています。
現在、事業承継を行っており、新たな社長の右腕として、店舗運営全般に力を発揮していただき、ともに成功を分かち合える方を探しております。
- 仕事内容
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10年後の長期目標を設定し、実現に向けて中期経営計画を策定。経営体制や営業体制、購買など全般を見直しています。特に今後の店舗数の増加により全店の店舗運営戦略と店舗当たりの収益力の拡大を求めています。生鮮スーパーを直営店とテナント店で20店以上経営している同社において、長期計画（10年後300億）の達成に向けて、中期経営計画を策定しています。今後の経営戦略の立案、店舗出店企画、従業員満足の人事戦略、計数管理などあらゆる経営的な問題を社長の側近として行っていただきます。
一定期間（数か月程度）は現場での研修を行いながら、当社の強み、特徴、課題を肌で感じていただき、また人間関係の構築も行っていただくことがあります。
【お任せしたい業務】
・長期目標達成への戦略策定
・中期経営計画の検討と推進
・年間計画の策定と推進
・店舗運営全般の計画的な見直し
・店長を始め、全店舗従業員の意識高揚に向けた率先垂範の行動と指導
・新店舗の業態計画
・店舗スタッフの採用と教育
・当初、主力店の店長兼務の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格 下記いずれかに該当する方】
１，スーパーの店舗経営を事業部長や経営レベルとして実践している方
２，生鮮を含むスーパーや専門店で複数の店舗の店長経験やSVの経験者
３，小売り業態での店舗経験が有る方で経営企画や事業企画などの経験者
- 歓迎
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・1000億以上のスーパーの部長クラス以上の経営経験者
・購買仕入れ、店舗運営、経営企画、店舗開発などの複数の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳から5５歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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当社はワンマン経営ではありませんが、オーナー企業の特性を理解している方。
確立されていない組織の中で、自ら人脈を築き、柔軟に対応していける方。
高い目標を持ち、自ら人間的に成長を目指している方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご年齢、ご経験、現職ポジションなどにより決定します。
- 勤務地
- 鹿児島県 薩摩川内市（店舗は鹿児島県内に出水市や鹿児島市などに分散しております）
- 年収・給与
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経験実績により６００万以上 取締役経験者で1000万まで現在の給与と実績を考慮して検討させていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 各種、年金保険等はすべて完備しています。
- 休日休暇
- 週休二日制（日曜日は必ず休み）
- 選考プロセス
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書類審査のあとに、1次面接で管理部長、2次面接で社長と副社長にお会いいただく予定です。
また、店舗のご案内などもあります。
- キャリアパス・評価制度
- 部長職などで採用された場合は、将来的には取締役として経営に参画していただくことを考えて採用いたします。
