募集要項
- 募集背景
- 事業推進に伴う管理部門強化の採用です
- 仕事内容
-
主として採用業務、人材開発業務をお任せします下記の採用業務、人材開発業務を担っていただきます。
<採用業務>
〇新卒・中途採用業務に関わる一連の業務のいずれか、または横断的に担当。
・経営と連携し中長期の採用 戦略から新卒採用の定義・施策の検討と実施
・カジュアル面談や面接などでの候補者のアトラクト
・現場を巻き込んだリクルーター施策の企画実施
・大学とのネットワーク構築、説明会等での登壇やPR手法の検討実施など。
<人材開発>
〇人材開発・人材育成戦略の立案から、教育研修の企画/運営業務全般を担当。
・特に、リーダーシップ開発やマネジメント力向上に資する効果的な育成施策について、経営戦略/事業戦略を踏まえて検討し、社内の関係部署との調整・連携をしながらまとめ上げ、上位管理者(含む役員)に提案。
※未経験の方には、OJTを通じて仕事の考え方、対応方法などしっかりとお教えします。
※採用・人材開発業務経験のある方には、経験に応じて担当職域を検討し、段階的に業務全般をお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・四大卒以上
・企業での就業経験が2年以上ある方。
※人事業務未経験の方も応募可能です
- 歓迎
-
・採用、人材開発、間接部門での経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生
-
・通勤費手当、住宅手当(メンバークラス3万、リーダー以上5万)
・定時外手当(残業、早出勤務、休日出勤、深夜勤務 等)
・家族手当(配偶者1万9000円、子供3000円、別居手当)
・就業調整手当、在宅勤務手当
【福利厚生】
・退職金制度
・豊田通商グループ企業年金制度
・豊田通商グループ会社従業員持株会
・借上住宅制度(条件有) (ワンルーム上限7万5000円を1万負担で社宅利用)
・時短制度、在宅勤務制度
・カフェテリアプラン(年額10万円)
・ベネフィットワン
・資格取得報奨金制度(5千円~10万円)
・食事補助制度
・会員制リゾートホテル エクシブ
- 休日休暇
-
・年間休日126日(2020年度実績)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇
・年次有給休暇:10日(入社時期による)、22日(最高付与日数)
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇 等
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇