募集要項
- 仕事内容
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【研修・助成金サポート】
中小企業に対して社員研修を企画して、研修実施により活用できる助成金の案内を行うお仕事です。
【クロスセル事業】
過去接触企業に対して中途採用の求人広告媒体を案内するクロスセルのお仕事です。
※配属は適性やご経験を考慮して決定いたします。
【仕事内容の詳細】
・新規・既存のお客様へ当社サービスのご提案
・チームメンバーの育成
・事業成長に向けた企画立案・実行・改善等
【仕事の流れ】
▼チームメンバーの当日行動予定の確認
▼アポイント・集客
▼打ち合わせ
▼各種手続きサポート
▼研修後のアフターフォロー
▼１日の振り返りと翌日以降の計画等の確認
【一日の流れ】
09： 00 アポイント取得のためのアプローチ
11： 00 オンラインでクライアントと打ち合わせ
12： 00 お昼休憩
※美味しいお店がたくさんあります！ /コンビニも徒歩1分圏内！
13： 00 午後の業務開始
14： 00 訪問による打ち合わせ
16： 00 帰社、翌日の営業準備
18： 00 終礼/業務終了
【入社後について】
入社後、3日間にわたり当社のビジネスモデルや営業スタイル、助成金の仕組みなどを学んでいただきます。
入社後研修の後も、OJT研修やプロ講師による社内研修（１ヶ月に１回）があり、常に学べる環境を整えております。
将来的には営業メンバー2～3名ほどマネジメントしながら、自らも営業を行うプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
【入社後研修について】
3日間にかけて入社後研修を行います。
～1日目～
・代表による会社説明
～2日目・3日目 午前～
・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定
・各職種担当による担当業務の詳細説明
～3日目 午後～
・先輩社員と一緒に業務開始！
仕事の醍醐味
「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。
また、当社は350社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案することが可能です。
こうした確かな強みのおかげで、多くのお客様にリピートいただき、ご活用いただく企業様の数も年々増加しております。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験が３年以上ある方（業界不問）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・正社員5名以上のマネジメント経験が３年以上ある方
- 歓迎
- ・人材業界での営業経験がある方
- フィットする人物像
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◇将来の夢や目標がある方
◇自分の利益と他人の利益を考えて行動できる方
◇自分の手で会社を引っ張りたい、創っていきたいと考えている方
◇目標に向かって諦めずに行動し続ける継続力がある方
◇上司や先輩の指示がなくても自ら積極的に思考・行動できる方
◇営業スキル、マネジメントスキルを身に付け、収入を上げていきたいと考えている方
弊社は常にお客様の目線に立って最適なご提案を行います。
自ら考え、積極的にチャレンジできる方を求めています！
選考では、
「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」
という適正・姿勢を見させていただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
残業時間
残業は月10～20時間程度
- 年収・給与
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■月給：325,000円～500,000円
【月給の内訳】
・基本給：250,000円～360,000円
・みなし残業代：月35時間分～45時間分、75,000円～140,000円。超過分は 別途支給。
■初年度の想定年収：400万円～430万円（残業手当、インセンティブを含む）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
- 待遇・福利厚生
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■昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■社内禁煙
■社員旅行
- 休日休暇
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年間休日
114日
休日・休暇
■週休2日制（会社の年間休日カレンダーによる／基本的には土・日・祝 ※月1最終土曜日は出勤日）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→筆記、webテスト→最終面接
