募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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役割の目的:主な職責:
・開発グループをリードし、新店開発/既存店の再開発の推進とチームマネージメント
・物流本部や EC 事業本部による物流施設やネットスーパー拠点の開設ニーズ等に合った案件のソーシング
・進展開発/再開発の戦略策定
・進展・再開発プロジェクトのリード
・社内レポーティングとクロスファンクションサポート
・チームコミュニケーションとスキルアップ
- 応募資格
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- 必須
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求める人材要件:
・チームマネージメント経験
・新店開発、もしくは不動産開発や不動産ソーシングの経験
・不動産開発のプロジェクトマネージメントの経験
・不動産に関する法律知識(宅地建物取引法・都市計画法・借地借家法)
・不動産に関する全般知識(契約行為・不動産登記・不動産鑑定・税金)
・不動産マーケットの把握、調査スキル
・店舗計画(建物計画・レイアウト等)作成に関する経験、知識
・PL 及び CF 及び企業決算書の理解
・投資採算性(ファイナンシャルモデル)の知識
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・自動車運転免許
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 1000万円 ~ 1700万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険、社員買物カード、各種財形制度、産前産後休暇、育児休暇、出産休暇、慶弔休暇、災害休暇制度、チャイルドケアタイム(育児の為の時間短縮、適用期間は小学校4年生始期まで)、ファミリーケアタイム
- 休日休暇
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週休二日制
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回