募集要項
- 募集背景
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この度、事業強化に伴い、営業組織内の業務改善を図り、
多様化するお客様のニーズにより応えていきたいと考えています。
今回は、異分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。
- 仕事内容
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現状の課題に対して、業務改善を行い、社内連携が円滑に行えるよう組織と組織のハブとなる役割を担っていただける人材を募集します。CS向上及び、コスト削減を目的としたプロジェクトリーダーを募集します。関連するさまざまな部門とコミュニケーションをとっていただき、
積極的に営業現場へ介入し、業務改善および問題解決を行っていただきます。
・社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。
・社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。
・各関連部署と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。
■ 担当業務
・担当責任者としての部内管理
・的確な業務遂行の監督
・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化
・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進
(担当業務の例)
・社内業務プロセスをデータに基づき分析し、改善に向けたプロセス設計・変更の企画・推進
・業務プロセスのデジタル化プロジェクトの遂行
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかに当てはまる業務経験のある方
・事業会社にて営業・企画・管理部の実務経験のある方
・マネジメント経験のある方
・業務内で物流に携わる実務経験のある方
・社内業務プロセス改善などのご経験がある方
- 歓迎
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・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・メンバーの育成及び指導経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントとの折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方
・企業理念を理解し、より組織を強化していくことに興味を持っていただける方
- 雇用形態
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契約社員
※社内ルールにつき管理監督者は6か月の契約社員スタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用です
- ポジション・役割
- 課長・プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都(池袋)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00~17:30 (実働 7.5 時間 残業有り: 残業月20~30 時間程度)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生
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各種インセンティブ、慶弔金(結婚・出産等)、 持株会 任意加入
通勤交通費:(上限2 万円まで/月)※当社規定に準ずる。
- 休日休暇
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年間休日:124 日 (年末年始・夏季含む ・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(最大2回まで)➾内定