人事制度・企画
【人事部長/CHRO候補】*人事~経営判断にまで関与していけるポジションです!*<上場SaaS企業>
掲載期間:22/09/29~22/10/12求人No:EWJ-JO-2204-469648
再掲載人事制度・企画

【人事部長/CHRO候補】*人事~経営判断にまで関与していけるポジションです!*<上場SaaS企業>

上場企業 ベンチャー企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
人事部長 CHRO候補
2021年に東京証券取引所上場を成し遂げたSaaS企業でのさらなる業容拡大のためのCHRO候補の募集です。
ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカーの両方の視点からエンジニアやセールスメンバー等の人材開発、人事戦略の立案を担当していただくこととなります。
上場して、これから第二の成長ステージに上るにあたって積極的な採用活動を行っていますので、採用戦略全般についても全社をリードして担当していただきます。

具体的には:
ベンチャー企業の成長には、人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要なKSFであり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。
創業から約7年が経ち社員規模は150人以上まで拡大し、今後も事業成長に合わせて更なる採用を計画しております。
・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
・事業計画を達成するための人材戦略の立案(人事評価制度・給与制度の再設計含む)
・人事部(採用、人材開発、労務)のマネジメント
CHROになっていただいた後は、事業戦略に基づいた組織設計をはじめ、経営と密に連携し、更なる多面的な人事戦略展開をお任せします。

入社後にまずお任せしたいこと:
人事部長として人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験の再設計から着手していただきます。
平行して採用戦略/人材開発戦略の再立案から、人事メンバーの全体マネジメントを担当していただきます。

この仕事をする魅力:
・インフラに革命を起こしていく社会的意義の大きい事業に対し、ヒトの側面から価値発揮をすることができます。
・CHRO就任後は経営戦略にまで関与できるため、人事という分野を超えた経営判断にまで関与することができます。
・出社メンバーも多いことから、従業員と経営陣の距離が近いため、社員と密に接しながら業務を行うことができます。
応募資格
必須
下記いずれも必須
・200人~1,000人の組織における人事管理職としての経験
・経営会議クラス(取締役、執行役員)のメンバー経験
・エンジニアがいる組織での人事領域の経験
・人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験
・人事全体のマネジメント経験
・採用戦略経験
歓迎
・エンジニア採用戦略の経験
・労働関連の法律や知識が豊富
・事業戦略の成功を主眼においた人事戦略立案ができる方
・人の成長という不確実な領域への投資の必要性を感じられる方
・WEBサービスを提供している会社でのCHRO、または人事部長の経験
・ビジネスにおいて失敗経験をお持ちの方
フィットする人物像
・経営から人事をとらえることができる方。
・経営意思決定の中の一つとして人事をとらえている方。
・人を見る仕事の為、人とのかかわり経験が豊富な方
・周りから慕われ、弱い立場の人間の気持ちがわかる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間1時間)
※フレックス制度
 コアタイム    : 10:00~14:00
 フレキシブルタイム: 7:00~10:00 / 14:00~21:00
年収・給与
900万円 ~ 1500万円(スキル・ご経験により決定)
待遇・福利厚生
昇給:年2回(7月、1月)
・住宅通勤補助手当
※通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
※住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給する。
・表彰制度
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与

[働きやすさ向上]
・リモートワーク
・カフェスペース
・フリードリンク
・フリーかき氷

[コミュニケーション強化]
・サークル活動
・シャッフルランチ(補助有)
・PN制度(飲食費補助)
・ご飯会
・ランチ会
・スポーツ会

[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
休日休暇
年間休日123日
・週休2日制(土日)・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に10日付与以降1年毎に付与)
・エネチャージ休暇(3日)
・工場見学休暇(1日)
・五感で体験休暇(1日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日系SaaS企業

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
金 太浩(キム テイホウ)
従業員数
法人全体:287名 (2022年4月現在)

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋
登録場所
本社地図を見る
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス地図を見る
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
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〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル 7階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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