設計(設備)
上下水道施設の電気設備設計(管理職候補)
掲載期間:22/07/29~22/08/11求人No:HMI-27912J
設計(設備)

上下水道施設の電気設備設計(管理職候補)

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員
仕事内容
創業65年以上、上下水道設備専門でやってきた建築コンサルタント企業での電気設備設計のお仕事です。
■上下水道施設の電気設備設計のお仕事です
・官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類確認や資料・契約書の作成から設計までを行っていただきます。
・ご自身の業務に加えて、部下のマネジメントや育成もお任せします。
上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められます。
官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業は繁忙期の1~3月を除いては月30時間程度です。
上下水道施設は山間部に建設されることが多いため、現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もありません。
応募資格
必須
【必須】
・電気工事士の資格をお持ちの方(一種、二種) もしくは電気主任技術者(一種、二種、三種)の資格をお持ちの方
・設計の経験がある方

歓迎
【歓迎】
・マネジメントの経験がある方
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(3ヶ月)試用期間中の勤務条件(変更無)
勤務地
本社:文京区
東京メトロ 本郷三丁目 徒歩6分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有 (施設内禁煙)
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30 (8:00~16:30または10:00~18:30を選択することも可、月ごと)
実働時間:7時間30分
休憩時間:60分
残業の有無:有(30時間程度/月)
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
月給制
年収:500万円~800万円
月額基本給:25~40万円
賞与:年2回 (6月、12月) 2020年度社員平均5.5か月
昇給:年1回 (4月)
残業手当:残業時間に応じて別途支給
通勤交通費:会社規定に基づき支給 但し上限 40,000円/月
住宅手当、家族手当あり
固定残業制:無
待遇・福利厚生
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上)、リフレッシュ休暇制度、始業時間選択制度、確定拠出年金制度
休日休暇
年間休日:125日
土曜、日曜、祝日、年末年始7日
その他(誕生日休暇制度あり)
有給休暇:最高13日(入社即付与、入社月により日数異なります)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
上水道、工業用水道、下水道、農業用水、利水、産業排水等に関する基本構想から調査、計画、認可設計、実施設計及び工事監理と精算業務までの一切の業務。これらの業務に係わる測量、建築設計、施設診断及び事業経営コンサルに至る一切の業務。
設立
1951年1月
資本金
30百万円
売上高
910百万円(2020年9月期)
従業員数
70名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社地図を見る
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
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