募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。
■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や
採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。
■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・採用経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・CHROのご経験
・採用コンサルティングの経験がある方
・大きく飛躍した組織をもつスタートアップで人事経験がある方
・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 49歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【フィットしない人物像】
・安定を求める大手志向の方
・離職期間が長い方
・提案ばかりで実行できない方
・語れる実績が特にない方
・実際に手を動かせない方（ディレクションのみの方）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月間（条件変更なし）
- 勤務地
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大阪府大阪市西区
※原則リモート勤務（必要に応じて大阪出張）という形での勤務形態も相談可です。
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、健康診断、他
- 休日休暇
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《年間休日126日》
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- カジュアル面談→書類選考→SPI→面接（2回～3回）→リファレンスチェック→内定
