募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《日本のモノづくりの最大産業である建設業界に、建築士や施工管理技士をエンジニア派遣・請負のビジネスを展開》
■大規模建設プロジェクトのメンバーとして、未経験からベテランまでプロジェクト進行管理を学び実践するお仕事です。
■国を代表するビッグプロジェクトへの参加、超高層ビルの建築、最新のICT技術を使った新プロジェクト等、同社でしか味わう事のできないワクワクを是非経験して下さい！
- 仕事内容
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《まずは研修からスタートして頂きます！》《まずは研修からスタートして頂きます！》
■スーパーゼネコンをはじめとした各社プロジェクトに参加して頂きます。
※国際空港改修、関西の有名テーマパーク改修工事、丸ノ内周辺の再開発、熊本地震復興関連工事 等
■スーパーゼネコンをはじめとした大手各社プロジェクトに参加して頂きます。
※国際空港の改修、関西の有名テーマパークの改修工事、丸ノ内周辺の再開発、熊本地震復興関連工事等、様々な建設プロジェクトをサポートしている当社でサポート業務をお任せします。
『以下の４つの職種から適性に合わせて自由に選択できます』
１）建築施工管理
２）土木施工管理
３）設備施工管理
４）プラントエンジニア
＜具体的な仕事内容＞
・現場のスケジュールの調整
・指示書の作成、計画書の処理
・記録・報告書のti真撮影
・地形や土地、構造物の測量
・職人の段取り・資材の発注など
〖入社前後の流れ〗
▼職場見学（実際の配属先企業を専属担当者と見学できます）
▼入社（希望の入社日をお伝え下さい）
▼入社後研修（ビジネスマナーの研修や業界用語の解説、基本的なPCスキルのレクチャー等、導入研修を実施します）
＜以下研修内容＞4日間
1日目～勤務ルール・実技研修（フルハーネス・測量機器他）
2日目～Excelを中心としたPC研修等
3日目～施工管理の仕事について・現場とのコミュニケーション等
4日目～電気の基礎・職場の安全・コミュニケーション学習等
▼配属（先輩と一緒に仕事を進めていくので、分からない事は直ぐにその場で質問できる環境です）
▼配属後研修（研修後に配属するプロジェクトも、最初にお任せするのは先輩のサポート業務になります）
［キャリアパス］
・エントリー制度：内勤採用担当をはじめとした本社勤務の仕事に挑戦可能です。現場マネージャーや幹部社員にキャリアアップすることもできます。
⇒※利用者実績：356名（2020年3月期）
・One UT制度：UTグループ全社員を対象とした、社内転職制度です。
設計開発・ITや製造エンジニアへのキャリチェンジなど収入アップが可能です。
⇒※利用者実績：607名（2020年3月期）
・Next UT制度：UTコンストラクションの社員で2年経過後、勤務している大手ゼネコン企業への転籍（大手ゼネコン企業の正社員になること）も可能です。
⇒※利用者実績：80名（2020年3月期）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒
・社会人経験必須
・普通自動車免許(AT限定可)
【求める志向性】
・大規模建設に携わってみたい方
・安定した環境でしっかり働きたい方
・手に職を付けたい意志をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《北海道・東北・北陸・中部・関東・東海・関西・九州の各事業所のいずれかに配属》
■転勤：首都圏一都三県・大阪・仙台・名古屋・福岡は転勤ナシ、その他のエリアは転勤の可能性はございます■
※東北/北陸/甲信越（福島・宮城・山形・福井・富山・石川・長野・山梨）
※関東（東京・埼玉・千葉・神奈川・埼玉・茨城・栃木・群馬）
※東海（愛知・三重・岐阜・静岡）
※関西（大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良）
※中国/四国（広島・岡山・山口・徳島・香川・愛媛）
■受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
《和歌山エリア急募！》
■和歌山県内※ご住居によっては県内での転勤があります。
☆家具・家電付き住宅
☆社宅費6割会社負担
☆引越し費用は全額会社負担
- 勤務時間
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■固定時間制：8：00～17：00（休憩60分）
※残業：月平均17時間以内
※裁量労働制：なし
※夜勤：なし
- 年収・給与
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■月給：230,000円（基本給＋諸手当）
■月収：未経験者平均292,000円、経験者平均380,000円
■想定年収：(未経験者)384万円～400万円程度、（経験者）400万円～600万円程度
※昇給あり
※残業手当100％支給
※賞与あり（年2回）
《年収例》
★537万円/26歳（経験2年、資格取得）
★588万円/32歳（経験5年、資格取得）
★622万円/40歳（経験10年、資格取得）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種手当
※残業手当（100％支給）
※家族手当（配偶者：10,000円/月、子一人：5,000円/月）
※配属手当
■その他・制度等
※傷害保険
※報奨金（営業協力インセンティブなど）
※社員紹介制度
※持株会
※前払い制度
※バーベキュー大会、お花見など季節ごとの社内イベント
※UTグループクラブオフ（リゾートホテルや温泉施設が最大80％OFFで利用可能）
※資格取得支援（受講費用最大24万円会社負担）
※キャリアパートナー制度
※研修制度（入社後研修・オンライン学習ツールなど）
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日）(祝祭日)休み※プロジェクトにより異なる
■5日以上の連続休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇※取得実績あり
■産前・産後休暇※取得実績あり・育児休暇 など
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接⇒内定
(1)面接のご案内・・・同社代表ダイヤルよりご連絡させて頂きます。
(2)面接（LINEビデオ面接）・・・「どのような働き方をしたいのか？」「希望するお休みの日数は？」等簡単な質問をさせて頂きます。
(3)内定・・・即日内定も可能です。ご希望の入社日をご相談下さい。
★LINEビデオ面接実施中！ご来社頂く必要がないので、ご自宅で面接頂けます。
★私服OK！
