募集要項
- 仕事内容
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人事関連業務全般をご担当いただきます。【業務内容】
具体的には、労務・給与社保・人事制度などの下記業務を担当していただきます。
・給与計算・取り纏め
・労務管理システム：勤怠管理
・人事システム：異動や配置転換などのオペレーション
・福利厚生面：手続き業務
・人事制度：新制度の周知・浸透、関連規定類の法改正対応など
※先ずは給与計算を担当していただき、業務の流れをマスターした後取り纏めを担っていただきます。
その後、他の業務にも幅広く担当していただきます。
※事務作業は各担当者がそれぞれ作業したものの取り纏めなどが多くなる想定でいます。
【配属先】総務部人事ユニット
・人数構成：課長1名、担当社員5名、事務職1名
※アットホームな社風のため、社員からの相談や問い合わせが多い人事部門となっています。
【仕事の特徴、魅力】
・同社は東証プライム上場企業グループの商社として幅広い業界に対して取引を行っており、
多岐に渡る分野へ商品・サービスを展開しております。
・実働7時間25分、完全週休2日、年休122日とワークライフバランスが整っています。
賞与実績も6か月と高い状況です。
・特定の業務に限って担当いただくのではなく、人事ユニットとして幅広い業務に
携わっていただくことが可能ですので、スキルの幅を広げることができます。
・将来的には人事制度の改定・設計を担当していただく可能性もあり、
管理職候補としての活躍も期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴：大卒以上
・人事としての実務経験がある方
・給与計算（社会保険、年末調整関連含む）の経験がある方
・労働法など人事関連法規に関わる知見をお持ちの方
（面接でも基本的な人事知識を確認します。）
- 歓迎
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・人事の他の領域（労務以外）での業務経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中の方も歓迎）
- フィットする人物像
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・協調性とコミュニケーション力があり、職場に溶け込んでいける方
・積極的に他の人と関わることができ、他の部署との折衝ができる方
・自分の担当領域に拘らず、フレキシブルな対応が出来る方
・成長意欲があり、担当以外の業務を積極的に取り込み、業務の幅を広げていける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）※期間中の待遇に変動はありません
- 勤務地
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東京本社：東京都港区新橋
最寄駅：各線新橋駅
※転勤は当面想定していません。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有（月20～30時間ほど）
・フレックス制度有
・リモートワーク：相談可
- 年収・給与
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・想定年収：550万円 ～ 700万円
・月給：300,000円～400,000円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
【年収例】・630万円：35歳、経験13年（月給（35万円）、賞与）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）※実績：6ヶ月分
・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当
・福利厚生：退職金制度、資格取得支援補助、社内融資、財産形成貯蓄、持株会、保養所
・教育制度：導入研修、階層別研修、工場見学会、製品勉強会、ボランティア研修、グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）、各種勉強会、見学会等
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度14日～最大25日※10月一斉付与）
・慶弔休暇、ボランティア休暇、出産・育児休業、介護休業、誕生月休暇、積立休暇（長期療養時に適用）、子の看護休暇 など
＜年間休日：122日＞
- 選考プロセス
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書類選考→テスト→1次面接（人事）→2次面接（担当役員、部門長）→内定
※テスト：WEBでの基礎学力＋適性（数理面、論理面、パーソナル面）
※面接形態：原則対面ですが、オンライン面接も相談可
