募集要項
- 募集背景
-
・S4/HANAの登場と同時にJSOL社では更改や導入のノウハウ構築のための積極投資を実施。その結果、現在SAP導入されているお客様より案件依頼が増加している状況。
既存のお客様だけでなく、新規のお客様からも依頼をいただいております。
多様な即戦力人材を迎え入れることにより更なる提案の強化や事業成長を実現したいと考えております。
- 仕事内容
-
製造SOL(ERP/SAPコンサルタント）AP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。
お客様とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとにお客様ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行する仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・ERP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等）
・以下のうち、一つ以上の知識・経験
生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）の業務知識
販売、物流管理領域の業務知識
会計（財務・管理）領域の業務知識
人事・給与・勤怠・人材開発領域の知識
新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験
・日本語レベル：会話ができればＯＫです。
- 歓迎
-
・SAP導入プロジェクト経験5年以上
・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験・スパイラル型でのプロジェクト経験
・APO、MES等のモジュール経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・GMP対応プロジェクト経験
・英語でのビジネス経験（英語による電話会議、メールなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～44歳 ※目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 年収・給与
- 700万円 ～ 899万円
