募集要項
- 仕事内容
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◆業務内容
顧客体験を主軸に、お客様のデジタル時代における新たなサービスのあり方を企画、デザインします。真に生活者（お客様のサービス利用者）体験の視線からインサイトを抽出し、新しい視点に基づく事業やサービスアイデアを着想し、五感を用いて直感的に理解できる方法でアイデアを表現します。大胆かつ新鮮な視点から、実際の顧客企業の新たな事業を着想し、実際に顧客企業のサービスへと具現化していく、ダイナミックなサービスデザインを行っていく職種です。大きな経営・事業変革テーマの中で、インパクトのあるテーマに取り組み、そのアウトプットをアクセンチュアの総合力をもって現実のものにしていくことで、お客様のパフォーマンス改革を行うことができます。
<具体的な業務内容例>
・業界トレンド、事業トレンド把握、サービストレンド把握
・市場や競争環境・利用者動向など、定量データの把握・分析
・生活者理解、テクノロジートレンド理解、ビジネス環境の将来動向理解に基づくインサイト抽出
・エスノグラフィー調査・デプスインタビューの設計と推進
・社内外における、ブレインストーミング、ワークショップや各種イベントにおけるファシリテーション
・革新的なサービス・デザインのコンセプト策定
・社内外のデザイナーやイラストレーター達との協業によるエクスペリエンスの設計
- 応募資格
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- 必須
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◆応募要件
下記いずれか該当する経験をお持ちの方。
・デザイン工学の理解
・サービスデザインの経験（ビジョン/コンセプト策定, 新規事業/サービスの企画・立上げ, Web/Mobileサービスの企画・立上げ）
・クリエイティブ・デザインシンキングについての理解・経験
・ビジョン・ステートメント、Future Vision、ロードマップ、Product evolution mapping の知識および業務経験
・新規ビジネス策定経験
◆望ましい経験・スキル
・デザインコンサルティング先進事例に関する理解と知見
・テクノロジー・トレンドや世の中/生活者トレンドに対する、高い感度と洞察力
・プロアクティブなコミュニケーション力
・チーム・コラボレーション
※アクセンチュアは選考に際し、応募者を人種、宗教、思想信条、国籍、出生地、民族的起源、障がいの有無、年齢、市民権、婚姻、パートナーの有無、性別、性的指向、性同一性、その他法令で保護されるいかなる事柄においても差別することなく全ての応募者に対し公正な採用選考を行います。
アクセンチュアでの就業において、お持ちの障がいによる特別なサポートが必要な方は Tokyo.Recruiting@accenture.com までご連絡ください。
Japan_Digital_RTG
Japan_Digital_Interactive
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり
- 年収・給与
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経験・スキルにより会社規定により決定します。
アクセンチュアでは、市場競争力のある報酬制度を提供します。
・所属グループ／キャリアレベル／評価に応じ、業績賞与、パフォーマンス報酬、シェアオプション付与などの制度があります。
・従業員株式購入プラン
・Recognition & Awards Program
【その他諸手当】
・超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、通勤費実費支給、住宅手当など
- 待遇・福利厚生
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・長期収入所得補償（LTD）
・確定拠出年金制度(401k)
・Accenture Discount Directory
・財形貯蓄制度、退職年金制度
・母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇： 妊娠、出産に関する休暇を提供します。
・育児休業： 満１歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。
・育児休憩時間、子の看護休暇
・短日短時間勤務制度：週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可（対象理由：育児、介護、ボランティア活動への参加）
・介護休業： 要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、最大17年までの取得が可能です。
- 休日休暇
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完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始
年次有給休暇 （初年度12日（マネジャー以上は20日）、1時間単位で取得可能）
リフレッシュ休暇（勤続26年を経過した社員に与えられる休暇）
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇 など
