募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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人事課長として人事業務全般をお任せいたします。・人事制度
・賃金等の基幹制度企画運営
・労務対応、教育体系構築、研修運営
・就業規則改定
・等級制度／賃金制度（給与テーブル、賞与）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度改定の知見
・人事制度の運用経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～43歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※スタート時は契約社員形態になります。
※6ヶ月後に社員採用の予定あり
- ポジション・役割
- 人事課長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
保養所、共済会制度、社内預金、財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会、育児・介護休職制度、定年60歳、退職金制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日】土日、祝日、労働祭、会社創立記念日、夏季・年末年始
【休暇】有給休暇(初年度10日)、慶弔・特別休暇
