募集要項
- 募集背景
- 主力のアウトソーシングサービス事業のさらなるサービス拡充に伴い、案件増加およびサービス拡充に伴う増員を図りたいと考えています。
- 仕事内容
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大手上場企業の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、決算業務や開示資料作成などを担当しつつ業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割を担います。＜働き方＞
お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成といった連結決算業務、もしくは上場子会社を中心とした単体決算業務に関わっていただきます。
業務は、基本的にフィエルテのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします)。
担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名～10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。
専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。
●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、プロジェクトの主担当、チーム責任者としてステップアップいただけます。
担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか？お客様にとってより良い方法はないだろうか？」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。
単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり会計専門性を習得のうえ、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等)も同時に高めていくことが可能です。
＜業務例＞
◆単体から連結業務全て
連結子会社の単体決算、子会社からのデータ収集、連結財務諸表・注記数値の作成、開示資料の作成
◆連結決算数値の作成
連結数値作成のための子会社からのデータ収集、集計・システム操作など連結財務諸表作成
◆開示資料の作成
制度改正による開示への影響調査、開示資料作成のための子会社からのデータ収集、注記数値作成・他社事例調査などの開示資料作成
◆連結キャッシュフロー計算書の作成
精算表確定後の連結キャッシュフロー計算書作成
- 応募資格
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- 必須
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▼下記に該当されるの方
・財務経理、もしくは税務に係る実務経験を2年以上お持ちの方(規模・上場有無は不問)
・複数の上場企業の決算・開示業務に携わり、スピード感を持って専門性を高めたい方
- 歓迎
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●顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
●英語を用いた業務(メール中心)に抵抗のない方
- フィットする人物像
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●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- 勤務地
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下記のいずれかになります。
■新宿オフィス(本社)／東京都新宿区西新宿 新宿アイランドタワー
■お客様先常駐
- 勤務時間
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■1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間
※1日の平均労働時間8時間／9:00～18:00
■残業
※年4回ある決算月は繁忙期で残業が発生します。月の平均残業時間は20h程度です。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 650万円
※月給制です：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式
昇給／年1回(7月)
賞与／年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月)
・社会保険完備
・従業員持株会(奨励金+20％)
・慶弔休暇、慶弔見舞金制度
・育児、介護休業制度
・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・福利厚生施策：毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。
当社は全面禁煙となります。
※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
年末年始休暇、夏季休暇等
※有給休暇は、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後10日付与」としています。
- 選考プロセス
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書類選考：営業責任者、人事
一次面接：営業リーダー、人事
二次面接：取締役本部長または営業責任者
適性検査：無 ※選考状況に応じて適性検査を依頼することがあります。
