募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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IT分野に特化した人材サービスを提供している企業でのIT派遣営業（リーダー候補）の募集となります。【具体的には】
▼IT企業へのアプローチ(既存3：新規7の割合です)
▼エンジニア採用面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー
＜営業効率を向上させる分業体制＞
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。
(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高卒以上
・男性(経験者であれば女性も可)
・法人営業経験2年以上でOK
【歓迎（WANT）】
・派遣営業でのご経験
・エンジニア派遣営業経験者
・SESの営業経験者
・SIerでの営業経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市中区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
- 年収・給与
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月給 300,000 円 - 420,000円
(基本給：\221,000～310,000、職務手当：\79,000～110,000)
■賃金形態：月給×12カ月＋業績賞与年2回
■残業手当 固定残業代制(超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（4月・10月）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当（月2万円～15万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担）
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による
■時短勤務可能
- 休日休暇
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＜年間休日129日以上！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■年末年始休暇（5日※昨年度実績）
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
☆子育てを応援する制度も多数！
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回(採用担当・事業責任者)⇒内定
