デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
【店舗開発・インテリアデザイナー】人気レストランを多数運営する上場企業のインハウスデザイナー
掲載期間:22/09/22~22/10/05求人No:SOFF-220328-1-d
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

【店舗開発・インテリアデザイナー】人気レストランを多数運営する上場企業のインハウスデザイナー

上場企業 マネジメント業務なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
新規募集の為
仕事内容
◆カフェ・バー・レストランなど、多業種多業態のインテリアデザインを担当!
◆インハウスデザイナーとして実践的な店舗開発に携われる!
カフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、多業種多業態のインテリアデザインを担当していただきます。

【具体的には…】
・コンセプトに沿った現地調査、ラフプランニング
・事業計画に沿った店舗図面の作成とプレゼンテーション
・計画・施工管理
・カスタマーの動向やマーケットの変化に合わせた既存店の価値向上のためのブラッシュアップ
など

【キャリアパス】
インテリアデザイン業務から初めて、希望に応じて「事業計画」や「ブランドマネジメント(ブランド価値向上の計画立案・推進)」までお任せすることもあります

【魅力】
・現在24種類106店舗を展開しており、多種多様な店舗開発に携われます
・インハウスデザイナーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルとともに、実践的な店舗開発の一員として活躍できます
・プロジェクトメンバーとして繁盛店視察など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会が多い
・社長・役員との距離感が近く、ダイナミックにプロジェクトにかかわることができます
・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とコラボレーションした店舗の開発などに係る機会があります
応募資格
必須
【いずれか必須】
・飲食店のインテリア/内装デザイン業務のご経験
 ※事業会社、設計・施工会社・デザイン事務所は不問
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
裁量労働制(オフィスの勤務時間は9:00~18:00ですが、裁量労働制のため、勤務時間に拘りはございません)
休憩:60分
年収・給与
350万円 ~ 699万円
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
通勤手当(月額上限あり)
年12回昇給の機会あり(随時評価)
財形貯蓄制度
持株会制度
ストックオプション制度
社員表彰
海外社員旅行(社員の家族も一緒に)
出産育児休暇(希望者100%取得)
資格取得支援
定期健康診断(インフルエンザの予防接種含む)
慶弔休暇 
引越補助(引越を伴う店舗間異動の場合)
経営者とランチ会
パートナー卒業式(卒業生が一斉に集まり卒業式を開催)
39DAY(※)
自己成長プログラム
フットサル大会 等
※あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月9日にお送りし、一緒に食事をしていただくことができます。
休日休暇
完全週休2日制 
※祝日は通常勤務
※有給:入社半年後経過後10日~
選考プロセス
書類選考→面接2回→ご内定
※筆記試験なし

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。“Positive Eating”という同社の概念(楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ・明日への活力)の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。
また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績有。
外食のノウハウでコンサルティングしたい方もご活躍いただけます。
設立
1998年7月
従業員数
2500名※アルバイト・パート含む(グループ全体)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ソファー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300571紹介事業許可年:2005年
設立
1997年8月
資本金
2,250万円
代表者名
代表取締役 小池 弘志
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
1. 社員研修・人材教育
2. 学校経営改革支援
3. 採用支援
4. 人事労務支援
5. 求職者支援訓練(厚生労働省許認可)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300571
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京(新宿)
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-18-1 TOMOEビル5階
ホームページ
https://www.s-offer.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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