募集要項
- 募集背景
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創業以来、これまでに施工した住宅は累計1万棟を超え、
また、創業から30年以上、無借金経営と増収増益を継続中
全国に100を超えるモデルハウスを展開し、メディアにも多く露出しており、
顧客からも注目され、業績も好調に推移している同社。
現在、株式上場も視野に入れて業容拡大中。
コロナ禍においても受注は順調であり、更なる受注拡大の為には建築体制の強化が急務。
組織強化に向けて、キャリアをお持ちの即戦力人財を広く求めている為。
- 仕事内容
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木造の完全注文住宅における住宅施工管理業務をお任せいたします。完全注文住宅の施工管理業務
具体的には、
木造戸建住宅に関する着工から完成・引渡しまでの現場管理業務全般
建築現場見学会等で来場者に品質と同社独自の工夫をお伝えする機会もあり
営業担当にも頼られる存在！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・住宅施工経験1年以上の方
・普通自動車免許を保有されている方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・建築施工管理技士資格を保有されている方
・コミュニケーション能力の高い方
- フィットする人物像
- コミュニケーションがうまく取れ、業務に関して報連相ができる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3 ヶ月（処遇は正社員時と同様）
- ポジション・役割
- 一般職～管理職
- 勤務地
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群馬の各支店・拠点
- 勤務時間
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10:00～19:00
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※平均残業30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：6,000,000～8,990,000円
※管理職以外は30時間分の残業代含みます（超過分は別途、支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
OJT研修、プロジェクト研修他
宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励
（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）
キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
海外社員研修（実績…ハワイ等）、海外視察研修（デザイン力向上をめざしミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）
従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
損害保険料補助制度
しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）
- 休日休暇
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年間休日日数115日
週休2日制（水曜+他1日）
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接＋SPI（採用後の適正見極めの為）→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアデザイン制度】
自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるもの。
社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度。
