募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、商材増および新規取り組みによる人員不足解消のため。
会社理念や事業に共鳴してくださり、さらなる事業・組織拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。
- 仕事内容
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20代が中心のチームメンバーの育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組みながらサービス販売を活性化していただくことで、目標達成のために営業面をリードしていただきたく考えています。・所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築
→課内、部内の施策企画、フォロー
・達成に必要な数値管理、KPI設定
・営業メンバーとのアポ同行
・営業リーダー、メンバーのフォロー（各メンバーとの目標管理面談）、等
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・営業スキル
中堅企業むけ提案営業の経験3年以上
営業系を含む管理職経験3年以上
- 歓迎
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・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
・基本的なIT知識
・システム開発営業経験
・IT系サービスの立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 47歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆求められるスキル
・売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
・協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
お客様の課題や疑問を直接もしくはパートナー企業を通して解消し契約を獲得する、というシンプルな役割ではなく、全体戦略の立案や、クロスファンクションのメンバーを巻き込み営業活動が最適な形で行われるための0→１の企画を実行する役割であること。より全体最適な経営者的視点やマーケティング的な思考が必要とされます。
マネジメントスタイルとしては、トップダウンに指示を与えるのではなく、メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていく、サーバント型のマネジメントスタイルです。
メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収 6,940,000 円 - 11,200,000円
年俸制
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給：上限10万円／月
家族手当有、私服通勤
子の看護休暇 (有給とは別途)
ベビーシッター補助制度
バックアップ休暇
社内サークル
社内交流イベント 他
受動喫煙対策 有：屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2～3回実施
＊SPI試験あり
