募集要項
- 募集背景
- 同社の事業拡大の変革期にあたり、人材採用においても採用戦略の見直し・改善を行っており、さらに戦略的な採用を行うため、変革をリードしていく採用部門のマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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新卒採用における戦略立案およびマネージメントをお任せ致します。まずは新卒採用において、狙うべきターゲットを決め、最終目標、途中達成目標を定め、そのために必要な施策を中長期・および短期目線の両方で具体的な戦略を立案いただきます。
【具体的な業務内容】
採用における認知・集客・ナーチャリング、WEBにおける採用戦略の立案、方針策定から実行まで幅広くお任せ致します。
※今期採用数:新卒・キャリアそれぞれ数百名ずつ
- 応募資格
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- 必須
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・採用に関する何らかの経験
・10名以上の組織管理経験
・数字を見る・読む・予測する力
- 歓迎
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・戦略の立案
・コンフリクトマネジメント
- フィットする人物像
- ・将来、主要部門を率いて活躍したいと思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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東京都港区(現在リモート推奨中)
- 勤務時間
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勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
※フレックス制 コアタイム:11:00~16:00
- 年収・給与
- 550万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、従業員持株会(奨励金あり)、福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険、ドレスコードフリー
- 休日休暇
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週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日123日(内、特別休暇4日含む)
- 選考プロセス
- 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定