募集要項
- 募集背景
-
日立はIoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開し、お客様との協創を国内外で加速しています。
そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。
そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提としての事実把握・法的分析・法的戦術立案等に対応できる方を募集いたします。
- 仕事内容
-
法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。【ミッション／期待する役割・責任】
法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意
【職務概要】
1.法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5.法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応
- 応募資格
-
- 必須
-
【最終学歴】
・大卒以上
【必須条件】
・企業法務経験（特に国内法務についての経験）又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
＜具体的には＞
・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・法的交渉対応（刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験
・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3か月)
- ポジション・役割
- 主任相当職
- 勤務地
-
日本生命丸の内ビル（東京都千代田区丸の内一丁目6番6号）
日立大森ビル（東京都品川区南大井六丁目23番1号）
大森ベルポートＢ館（東京都品川区南大井6-26-2）
秋葉原ダイビル（東京都千代田区外神田1-18-13）
住友不動産秋葉原ファーストビル（東京都千代田区外神田一丁目5番1号）
上野イーストタワー（東京都台東区東上野二丁目16番1号）
- 勤務時間
-
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
-
■月給：369,000～526,000円
■年収：6,000,000～9,500,000円
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策：
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 休日休暇
-
完全週休二日制
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
- 選考プロセス
-
▼ご応募
▼書類選考
▼適性検査・1次面接
▼2次面接
▼内 定
▼入社
※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
選考はすべてオンラインで行います。
