募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる活気ある企業です》
■業績好調の為、業務拡大により増員採用中です。
■2024年に株式公開を目指す私達と一緒に上場を目指しましょう。
- 仕事内容
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■不動産管理部門におけるマネージャーとして、部門の統括・管理を担って頂きます。《不動産管理部門のマネージャー職をお任せします》
※管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレイヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。
■当社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。
この部門のマネージャーとして、部門の統括・管理を担って頂きます。
管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレイヤーとして部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。
《不動産管理部の業務領域》
＜宣伝活動＞
◆賃貸仲介会社への営業活動、打ち合わせのための訪問
ー物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施
◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。
より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。
◆広報活動
ー物件資料(チラシなど)作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新します。
＜提案・フォロー＞
◆不動産オーナーへの管理受託営業
◆不動産オーナーとの交渉
オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。
◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。
コストを考慮し、想定する入居者み響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。
◆入居者対応
入居予定者に対する窓口対応、入所者からの要望に対応して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須業務/資格】
■不動産仲介、不動産管理業界における管理者の経験5年以上
■不動産仲介営業、不動産管理受託営業において10年以上の経験ある方(管理受託営業において実績を積まれた方)
■普通自動車免許証（基本的に営業活動は社有車にて行います）
- 歓迎
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【歓迎業務/資格】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～55歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■名古屋本社/名古屋市西区南川町
※全面禁煙
- 勤務時間
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■9：30～18：30（休憩60分）
※残業：有/月間20時間～42時間程度
- 年収・給与
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■月給制/54万円～80万円
※年俸制/700万円～1100万円程度
※上記年収はモデルであり。経験・スキルを考慮の上、加給・優遇します
※賞与/年2回（基本賞与2ヶ月/年、実績に応じて支給）
⇒定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金(401K)、社員旅行(年1回)
■その他各種制度
※借上げ社宅制度
※海外旅行補助制度
※従業員紹介制度(40万円・期ごとによります)あり
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土・日）、祝祭日
※年間休日/125日(2020年実績)
※有給休暇/初年度10日(7か月目～)
⇒年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有給休暇を取得しやすい風土です。
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒SPIおよびパーソナル診断(WEB)⇒1次面接(対面)⇒2次面接(社長：対面)
